Руководитель отдела продаж в "Школу продюсера" Татьяны Маричевой, удаленно

компания "школа продюсера татьяны маричевой" привет роп, которому интересно управление удаленным оп и работа в онлайн школе! мы ищем ропа на удаленную работу, но будет круто если у тебя есть возможность иногда встречаться в москве и поддерживать уровень энергии в отделе продаж.встречи будут проходить в коворкинге, вместе с собственником компании, татьяной маричевой и ключевыми сотрудниками:) мы эксперты в создании сообществ, запуске онлайн-школ и о нашей компании говорят даже в forbes. подробное описание продукта и ценностей нашей команды в разделе «о компании». «школа продюсера» — отзывы и результаты учеников, говорят сами за себя. мы продаем не просто курс, а систему, которая позволяет построить успешный бизнес.за прошлый год мы выросли в 10 раз и можем смело говорить о своих результатах. для масштабирования нам нужен профессионал с опытом найма и управления менеджерами по продажампервая задача для роста компании — повышение конверсии из заявки в продажу оп мы ищем человека, который воплотит большое количество задач и идей по формированию команды. full time, совмещать не хватит времени :) для сотрудников нашей компании обязательны качества: - ответственность (за результат, сроки, качество и обещания)- дисциплинированность- умение планировать свою работу- способность находить решения быстро и самостоятельно- умение и желание работать в команде- полная занятость- устойчивость и восприимчивость к обратной связи- готовность развиваться- юмор профессиональные качества:- опыт в управления удаленного отдела продаж от 4-5 менеджеров- опыт в найме и обучении менеджеров по продажам- умение мотивировать свою команду- мышление воронками и цифрами- опыт работы с crm системами- системный подход к ведению отчетности- опыт в повышении количественных и качественных показателях отдела продаж- возможность подтвердить свой опыт рекомендациями что нужно будет делать:- ставить и выполнять план продаж- найм, адаптация и увольнение менеджеров по продажам- улучшение показателей отдела продаж- проводить регулярные планерки с сотрудниками- вести ежедневную отчетность по всей воронке продаж- ставить и контролировать задачи сотрудникам- регулярно проводить доработку скриптов и регламентов что мы предлагаем:- 5/2, полный рабочий день- оплата оклад + бонусы, совокупно от 100 000 и выше- удаленная работа- своевременные выплаты 1 раз в месяц- возможность строить компанию вместе и создать совместно условия для комфортной работы и крутого роста компании, команды и себя как профессионала если у вас есть своя команда - это будет большим плюсом при рассмотрении вашего отклика. удачи!:)