компания "школа продюсера татьяны маричевой" знаешь как создать команду, а не просто нанять сотрудников?умеешь вдохновлять и мотивировать?можешь и знаешь где найти лучшего среди лучших? добро пожаловать в команду younesis:— легендарный онлайн проект «школа продюсера», выпустивший больше 4000 продюсеров онлайн-школ.— премиальная программа мкс, разборы которой прошли в крыму, алтае, во многих городах россии, турции и грузии— выезды #гдевокругсвои для продюсеров, экспертов и партнёров онлайн-школ, которые прошли в сочи, казани, санкт-петербурге и москве и собрали больше 4000 тысяч человек на своих площадках— и новый нашумевший продукт «прорыв», где делают прорывной результат за 2 недели. обучаем созданию системного бизнеса в онлайн-обучении и доводим до результата.наши выпускники и участники программ — известные продюсеры инфобизнеса. подробное описание ценностей нашей команды в разделе «о компании» сейчас нам нужен hr, которому интересен и наш продукт и профессиональное развитие.основной запрос: настройка системного найма, адаптации и поддержки сотрудников. что ожидаем от тебя:⁃ у тебя есть опыт найма и адаптации сотрудников онлайн⁃ у тебя есть опыт разработки и внедрения системы воронок найма и welcome-тренинга для новых сотрудников⁃ навык написания выдающихся вакансий⁃ понимание построения жизненного цикла сотрудника в компании⁃ знание организации найма и работы в онлайне⁃ желание развиваться, создавать только лучшие условия для сотрудников⁃ у тебя есть навык работы с crm, trello, asana, miro, notion или platrum⁃ ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект⁃ активная жизненная позиция) чем тебе предстоит заниматься:⁃ поиск и подбор по плану в срок (мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии, поиск кандидатов, найм моп, роп, маркетинг и т.д.)⁃ планировать, организовывать и координировать процессы поиска, подбора, адаптации, обучения персонала между отделами компании⁃ разработка предложений по улучшению эффективности сотрудников⁃ командообразование (выездные мероприятия, внутренние активности)⁃ управление изменениями в команде (коммуникация, ротация и повышения, удержание сотрудников)⁃ разработка и реализация схем материальной и нематериальной мотивации⁃ разработка и проведение мероприятий на основе результатов опроса по вовлеченности персонала⁃ оценка эффективности и состояния персоналаресурсы в компании и условия:⁃ перспектива роста до руководителя отдела hr и hrd⁃ стабильная оплата + kpi, которые зависят только от тебя;⁃ удаленка, удобный график, гибкое начало рабочего дня если ты хочешь работать в крутом и известном проекте, скорее откликайся, возможно мы ждём именно тебя!
Адрес
Москва