компания "ooo filigran inc" обязанности: участвовать в реализации стратегии продаж компании на территории представительства. ставит четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам компании. предлагать программы мотивации магазинам, направленные на увеличение количество и качество продаж. рассматривать просьбы и жалобы покупателей, в случае необходимости – участвует в переговорах. вести переговоров с арендодателями в интересах фирмы; участвовать в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т. п.); руководить и контролировать торговые точки: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдать трудовую дисциплину подчиненных, решать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых); корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение; оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; руководит деятельностью работников филиала, направленной на обеспечение процесса обслуживания покупателей. контролирует заказы на поставку товаров, контролирует ритмичность поступления товаров и их соответствие поданным заявкам. принимает меры по ускорению оборота товаров и устранению товарных потерь oos и ovs рационально использует торговые площади и обеспечивает торговым и технологическим оборудованием согласно рекомендуемых норм и требований по охране труда, защите окружающей среды, противопожарной защиты, санитарных правил. контролировать выполнение работниками правил эксплуатации оборудования, весоизмерительных приборов. организовывать аттестацию и рационализацию рабочих мест. организовывать повышение квалификации персонала. создавать условия для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, денег в кассах, торгово-технологического оборудования и оснащения. принимать предложения и разрабатывает мероприятия по улучшению коммерческой и финансово-хозяйственной деятельности, рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, участвует в разработке мероприятий по экономическому и социальному развитию коллектива, по заключению коллективного договора. оценивать эффективность трудовой деятельности работников и решает вопрос относительно материального и морального их поощрения. знать, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. требования: образование : среднее специальное. стаж работы: не менее 1 года в сфере продаж, желательно на аналогичной должности. знание стандартов и принципов работы с магазинах. наличие управленческих и организационных способностей. умение дипломатично разрешать спорные и конфликтные ситуации. вежливость, знание правил работы с клиентами. владение программами microsoft office (word, excel); уверенные знания и навыки ведения переговоров, презентации; условия: трудоустройство согласно законодательству руз; корпоративные программы обучения и развития; конкурентоспособную и своевременную заработную плату; четкие перспективы; дружную и сплоченную команду; все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом индивидуально.
Адрес
Узбекистан Ташкент