компания "мст групп" обязанности: 1) определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между специалистами отдела; 2) вступает во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в его компетенцию; 3) представляет интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью; 4) даёт устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела; 5) определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ; 6) подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений; 7) осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела; 8) утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве; 9) подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением; 10) подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела; 11) выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела; 12) владеет методическими указаниями, нормативными документами, распорядительными документами в сметном деле и строительной сфере; 13) умеет применять строительные нормы и правила при составлении сметной документации, а также имеет познания в области стандартов и технологии строительства; 14) имеет опыт работы с главгосэкспертизой; 15) осуществляет контроль за составлением сметной документации (тсн, фер, тер, гэсн и т.п.), актов выполненных работ по форме кс-2, кс-3, а также журналов кс-6, кс-6а на строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы. опытный пользователь программы: «гранд-смета»; 16) оценивает рентабельность сметной документации перед участием в конкурсах /закупках; 15) во время длительного отсутствия специалистов отдела выполнять их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе). требования: - высшее профессиональное (техническое) образование - стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет. - опыт работы начальником отдела не менее 3 лет условия: официальное трудоустройство по тк рф; полный рабочий день; с 09.00 до 18.00 работа в дружном коллективе.
Адрес
Москва