компания "тд решение" тд "решение" это успешно развивающаяся компания - производство, проектирование и комплексное оснащение диспетчерских пунктов эргономичными рабочими местами - промышленным технологическим оборудованием и необходимым it-оборудованием, продажа комплексов мультимедийного оборудования, средств отображения информации и вещания контента (видеостены, led экраны, интерактивное оборудование, каркасы для видеостен, мобильные стойки). в связи с расширением и ростом очень ждем в команду опытного, активного и позитивно настроенного специалиста по управлению персоналом и кадрового производства. в компании на сегодняшний день работает 20 человек. обязанности: поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с политикой компании: оценка и анализ рынка вакансий; размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников, внедрение инструментов подбора персонала; взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, принятие решений по кандидату; координация и организация встречи кандидата с руководителем (приглашение, обратная связь по итогам); проведение телефонных интервью /первичных собеседований; организация процесса адаптации сотрудников; разработка и внедрение единой кадровой политики, стандартов и процедур в области управления персоналом; внедрение и развитие hr политики и процедур, способствующих достижению целей бизнес-процессов компании; работа с руководителями направлений по вопросам управления персоналом. участие в мотивационной работе с персоналом и работа с возражениями. выстраивание и поддержание корпоративной культуры компании и организация развивающих, развлекательных и образовательных мероприятий для команды. участие в построении бизнес-процессов компании. разработка системы мотивации с "0", внедрение, оценка эффективности. разработка и внедрение kpi отделов, должностных инструкций. формирование бюджета затрат на персонал и управление фот; обоснование необходимости ввода новых штатных единиц; ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение, отпуска, ведение личных дел, трудовых книжек, штатного расписания, табеля, сдача отчетов. разработка и внедрение должностными инструкций, внутренних локальных актов предприятия. требования: понимание бизнес-процессов компании обязательно! наличие вашего фото в резюме является обязательным! опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3 лет. образование психологическое будет вашим преимуществом. умение разбираться в людях и владение навыками бесконфликтного общения с максимальным достижением поставленных задач; отличное знание трудового законодательства (будет тест), различных методов подбора и оценки персонала, опыт построение системы найма, обучения и развития персонала; опыт в разработке положений компании обязателен (об оплате труда, о премировании и т.д.) грамотная письменная и устная речь, владение деловым стилем написания документов. высокие коммуникативные навыки; системное мышление и внимательность к деталям; владение программами: 1c зуп 8.3, excel и др.; условия: - официальное трудоустройство сразу; - премии, бонусы ежемесячные, полугодовые/годовые; - комфортный офис, чай/кофе, дружелюбная атмосфера; - испытательный срок до 3 мес, в случае успешного проявления себя возможно сокращение исп. срока; - условия оплаты на исп.срок определяются по итогам собеседования. мы гарантируем: - ясные цели, интересные и амбициозные задачи - работу в команде, где самое важное - это достижение общей цели!
Адрес
Санкт-Петербург