компания "мотов максим" привет. меня зовут макс мотов, и я создал агентство недвижимости, с которым хотел бы работать сам. думаю, ты тоже захочешь) мы не занимается однотипными новостройками и душной вторичкой, позолоченным лухари и цыганским барокко. мы продаём недвижимость комфорт и бизнес-класса – для тех, кто привык выбирать лучшее, и хочет жить просто, но по-особенному. коротко о главном: – сотрудничаем с топовыми застройщиками, близкими нам по духу (брусника, партнёр-строй, создатели, tamdom, страна, ньютон, талан, 4d development и др.) и отбираем проекты так же тщательно, как мысли в своей голове. – предоставляем вау-сервис, соответствующий уровню предлагаемых нами объектов, и, как правило, остаёмся с клиентами друзьями. – ценим эстетику и исповедуем хороший вкус во всём — от офисных кресел до ногтей сотрудников. – и в ближайшем будущем планируем стать агентством комфорт и бизнес класса №1 в урфо прямо сейчас мы формируем команду motov digital, которая будет претворять все наши амбициозные планы в жизнь. у нас уже есть дизайнеры, интернет-маркетолог, smm-специалист но очень не хватает копирайтера, который возьмёт в свои руки соцсети агентства и периодически будет помогать с другими смысловыми и текстовыми задачами. мы не ищем копирайтера с биржи, получающего определённое количество денег за определённое количество знаков и работающего исключительно по тз. нам также не подойдёт начинающий smm-менеджер, закончивший двухнедельные курсы и теперь умеющий расставлять вопросы «а вы что думаете?» в конце постов в instagram. мы ищем крепкого специалиста, готового стать рупором бренда motov estate в социальных сетях. и готовы достойно платить за знания, скилы и опыт. что нужно делать: – анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентов; – участвовать в разрабатывать smm-стратегию и составлять контент-план; – развивать профили агентства в instagram, vkontakte совместно с коллегами по smm; – писать тексты постов для аккаунтов агентства (контент дублируется), а также для продвижения личного бренда руководителя в telegram; – собирать фактуру для текстов с команды и руководителей, и самостоятельно проводить ресерч; – участвовать в разработке проекта журнала. – генерить идеи, придумывать новые форматы и создавать креативы; – работать с упоминаниями бренда в соцсетях, отрабатывать негатив; – совместно с командой анализировать эффективность публикаций и корректировать стратегию; – подключаться к другим задачам по мере необходимости (например, написать заголовок для таргета, составить бриф для блогера, придумать фразу для мерча, подготовить лонгрид для сайта или внешних медиа etc). ждём, что ты: – имеешь опыт написания текстов для коммерческих аккаунтов в соцсетях и готов(а) показать портфолио; – давно работаешь с текстами и пишешь, как боженька; – уважаешь правила русского языка и обходишься без корректора; – умеешь в ильяхова, но без фанатизма (сокращать – это хороший навык, но не единственный необходимый, чтобы написать сильный текст); – обладаешь врождённым чувством вкуса (мы хотим стать синонимом «эстетики» в сфере недвижимости и очень трепетно относимся к визуалу); – любишь нестандартные рекламные кампании, интересные интеграции и провокационные креативы, и можешь придумать их сам(а); – способен(на) постоянно генерировать инфоповоды даже из ничего; – можешь эффективно работать самостоятельно, планировать время и нести ответственность за результат. будет плюсом, если ты: – разбираешься в сфере недвижимости / интересуешься ей и готов(а) быстро погрузиться в тему; – имеешь врожденное чувство эстетики; – обладаешь высоким культурным уровнем (можешь вставить в текст аллюзию на героя кинофильма, цитату классика или референс к художникам-абстракционистам); – не боишься предлагать смелые идеи и вообще проявлять инициативу; – знаешь английский хотя бы на уровне intermediate; – умеешь шутить и применять своё чувство юмора в текстах и креативах. мы предлагаем: полную занятость и гибридный график работы (обсуждается); зарплату выше рыночной (оклад + % от ведущих проектов); интересные проекты и сотрудничество с топовыми компаниями в сфере девелопмента; профессиональный и карьерный рост в рамках отдельной структуры компании motov digital (возможность вырасти до руководителя департамента маркетинга или главного редактора компании); молодую продвинутую команду и не провинциальный подход; обучение за счёт компании (компенсация затрат до 95%); возможность влиять на процессы, реализовывать идеи и пробовать себя в разных каналах продвижения; корпоративную медицинскую страховку дмс; компенсация абонемента в фитнес-клуб; современный офис, из которого не захочется уходить; корпоративную жизнь: вечеринки для команды по итогам квартала. летние оупен-эйры для сотрудников и клиентов, о которых будут говорить все твои знакомые) если ты дочитал(а) всё до конца и понял(а), что мы ищем тебя, расскажи в сопроводительном письме о своём опыте, приложи ссылки на аккаунты, которые вел(а), и 3-5 текстов, которыми ты гордишься. отклики без сопроводительного письма, примеров работ и тестового задания рассматриваться не будут. потому что… а какой смысл?) удачи!
Адрес
Тюмень