компания "док-пром" док пром – активно развивающаяся компания. 7 лет на рынке услуг b2b и обучения. оказываем услуги для бизнеса по лицензированию, сертификации, разрешительной документации для строительных организаций, аутсорсингу охраны труда, соут, обязательному обучению, обучению медицинских работников и многое другое.мы уверенно выстояли во время пандемии и в нынешние турбулентные времена ставим себе амбициозные цели. молодой коллектив и руководящий состав не знает слова «мы этого не можем», мы всегда ищем возможности решить те задачи, перед которыми пасуют остальные.и мы очень хотим видеть в своей команде hrа мыслящего так же как мы для построения бренда компании, организации и цифровизации обучения, привлечения к нам пула эффективных сотрудников, разработки мотивации и решения многих других интересных задач. обязанности:- самостоятельный подбор персонала различного уровня сложности (массовый и точечный подбор)- мониторинг рынка вакансий и заработных плат, ведение базы данных кандидатов, архивирование- работа с персоналом, систематизация и выстраивание hr-процессов- ведение кадрового делопроизводства (30 чел.)- работа с договорами гпх- разработка и внедрение программ на испытательный срок, мониторинг испытательного срока сотрудников;- внедрение и контроль системы адаптации в компании;- реализация кадровых политик и процедур компании- участие в оптимизации оргструктуры, штатного расписания, ротация персонала- взаимодействие с отделом по расчету заработной платы, подготовка данных- регулирование конфликтных ситуаций- организация обучения сотрудников (оценка потребности в обучении, подготовка плана обучения, оценка, подготовка программ, администрирование процесса)- подготовка корпоративных мероприятий- управление секретариатом (2 чел.)- ведение отчетности (статистика звонков, собеседований, принятых сотрудников). пожелания к успешному кандидату: - образование высшее;- опыт организации hr процессов и подборе персонала в компании от 5 лет; знания, умения, навыки:- владение hr инструментами и технологиями: инструментами адаптации, kpi, сбором обратной связи и т.д.;- навык подбора и адаптации персонала;- умение формировать и развивать команду;- знание программ exсel, word, powerpoint, crm;- умение оценивать эффективность hr-процессов по метрикам;- навык визуализации данных: создание дашбордов, инфографик, анимаций;- навык создания схем мотивации и обучения сотрудников. личные качества:• дипломатичность, инициативность, проактивность;• лидерские качества, организаторские способности;• гибкость, быстрое реагирование на изменение в процессе работы;• способность находить нестандартные управленческие решения. условия:- оформление по тк, оплачиваемые отпуска и больничные;- оплата труда от 80 000 р. (до вычета налогов);- молодой и дружный коллектив. работа в уютном офисе бизнес центра (без ограничений чай/кофе, печеньки);- перспективы карьерного и профессионального роста, молодежная политика, стабильность надежного работодателя! - возможен гибридный график работы. если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите в нашу команду, напишите в своем сопроводительном письме, что вы готовы привнести в наш бизнес. мы обязательно рассмотрим ваше резюме в течение 7 дней. отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. при этом ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее вам для рассмотрения!
Адрес
Москва