Коммерческий директор (производство)

компания "пешков максим" компания - крупный региональный производитель (свой бренд - более 450 sku, контрактное производство), поставщик сырья на внутренний рынок и в ближнее зарубежье; на рынке 20+ лет. уважаемые кандидаты, пожалуйста, в сопроводительном письме коротко напишите о своем опыте (опыт работы в продажах, на руководящих должностях, работа с сетями по рф, в производственных компаниях); также, пожалуйста, укажите зарплатные ожидания (оклад, бонусы, совокупный доход), если эта информация не указано в резюме требования: опыт работы в производственных компаниях (fmcg - как преимущество, или в пищевой отрасли) управленческий опыт на руководящих должностях в продажах - от 5 лет, коммерческим директором - от 3-х лет опыт работы с крупными федеральными сетями, работа по всей россии - от 3-х лет высшее образование обязанности: осуществлять руководство деятельностью компании в части заготовки и хранения сырья, сбыта продукции, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания определять долговременную стратегию коммерческой деятельности и финансовых результатов организации отвечать за составление подчиненными подразделениями перспективных планов производства и реализации продукции осуществлять контроль за реализацией продукции, финансовыми и экономическими показателями деятельности организации и её материально-техническим обеспечением отвечать за качественное сотрудничество с текущее поставщиками сырья и потребителями продукции, и ведение с ними договорной работы руководить разработкой мер по повышению эффективности производства организовать работу складского и транспортного хозяйства постоянно изучать рыночную конъюнктуру на выпускаемую продукцию и оказываемые услуги принимать участие в профильных выставках организовывать и контролировать работу коммерческого отдела (в подчинении 30+ человек) условия: работа в крупной, стабильной компании, широкие возможности для развития официальное трудоустройство по тк рф в штат официальная заработная плата 5-ти дневная рабочая неделя возможность обучения за счёт компании корпоративные программы лояльности и мотивации персонала уровень и структура заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании с успешным кандидатом условия релокации (при необходимости) обсуждаются