Chief executive officer / COO - cofounder (startup, to the Valley)

компания "idea project" это повторная вакансия. 24 февраля внесло свои коррективы! в команде есть топы из google и ex vice president fidelity investments. огромная просьба!! первично прочитать всю информацию и откликаться только в том случае, когда вы готовы на наши условия. + сопроводительное письмо, в котором мы будем точно это понимать, а ваши компетенции соответствуют нашим запросам. ceo / coo- cofounder ( startup) transfer to the valley важно!!! отличное знание англ. проект делаем для международного рынка с локацией в usа. у вас должна быть возможность и желание релокации. мы делаем очень крутой it проект, с замашкой на "hectocorn", на рынке в 3 трл. долларов в год. проект разработан. seed стадия, доделываем cust dev. готов pitch deck. сейчас формируем команду и ищем исключительно идеального и энергичного кандидата на условиях партнерства, не на зп ( работа за долю в проекте + оклад после привлечения раунда ). в команде есть топы из google и ex vice president fidelity investments. почему указан данный уровень зп. если вы получали на прежнем месте меньшие деньги, то вероятно у вас не достаточно амбиций и знаний для данной должности. возраст имеет значение!!! отдадим предпочтение энергии, перед опытом и "потухшими глазами". нам нужен дерзкий интеллектуал с богатой внутренней энергией, управленец уровня- бог!! в идеале вы закончили: физмат школу или физтех институт, престижный иностранный вуз. имеете опыт предпринимательской деятельности. опыт работы в крупнейших мировых it компаниях ( google, facebook, microsoft) будет большим преимуществом. так же хорошо относимся к кандидатам из большой 4ки. обязанности: полное руководство компанией венчурный фандрайзинг ( работа с ангелами и фондами) глубокий анализ рынка. подготовка фин модели подготовка pitch deck подача заявки на yc. участие в в yc. привлечение инвестиций. набор и руководство всем персоналом. подготовка mvp проекта поиск, постановка и проверка задач подрядчиков. программисты, дизайнеры, контент менеджеры итп. личный портрет: адекватность. хорошо развитое логическое мышление. умение все схватывать на лету. амбициозность!! перфекционист ответственный и скрупулёзный. умение работать с ограниченным бюджетом. умение работать в режиме многозадачности умение работать в стрессовых ситуациях и в режиме дедлайна. неисправимый оптимист. отличное чувство юмора. считаем, что это один из показателей интеллекта. стержень как у олимпийского чемпиона. ни какие трудности не могут вас сломать отличный человек и душа компании. честность и интеллигентность. постоянное саморазвитие начитанность хорошая, правильно поставленная речь умение схватывать все на лету,быстро принимать решение и брать ответственность на себя зона ответственности: аналитика: - анализ конкурентной среды - ценовой анализ административная утверждение и корректировка проект выполнение поставленных задач продажи: - постановка продаж - постановка отдела продаж - организация кол центр персонал прогноз и утверждение штатного расписания поиск и внедрение персонала должностные инструкции заключение договоров контроль и наставничество маркетинг: разработка сайта и приложений разработка маркетинговой и pr стратегии дизайн. ( сайта, приложения, лого, рекламные материалы итп) финансы: - составление и утверждение бюджета - овердрафты и кредиты - бухгалтерия - финансовое планирование - привлечение внешнего финансирования it - работа с программистами - работа с интернет магазином - доработка интернет магазина под стратегию компании юридический вопросы: - договоры с контрагентами - договоры с персоналом вам не подойдет наша компания, если: вы работали в не интеллектуальных сферах вы не готовы к сложностям. вы быстро ломаетесь при наступлении сложной или стрессовой ситуации. вы не стабильны. постоянно прыгаете с места на место. вы не способны работать с несколькими проектами одновременно. вы работаете на процесс, а не на результат. вы не способны генерировать лучшие идеи вам нужно много времени на раскачку. требования: обязателен опыт успешной работы в крупной компании с западным менеджментом. ответственный подход к любым задачам; нацеленность на результат, а не на процесс. аналитический склад ума; самостоятельность и энергичность; знание и понимание web-аналитики.