ОБЯЗАННОСТИ: формирование бюджета по численности и расходам на персонал; контроль расходов и факторный анализ; прогноз численности и затрат на персонал (сезонность и пиковые нагрузки); совершенствование бюджетного процесса, расшифровка отклонений; пересмотр прогнозов бюджета; анализ действующих систем оплаты труда, внесение предложений по увеличению эффективности; расчет премий, контроль внесения в систему премий и доплат; отчетность по использованию фонда оплаты труда, затрат на персонал; HR аналитика ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование (направление подготовки: экономика, HR); опыт работы от 2-х лет в сфере компенсаций и льгот; владение Excel на продвинутом уровне; опыт в анализе численности персонала (траффикозависимый бизнес); опыт в планировании и составлении бюджета на персонал; опыт анализа и внедрения систем оплаты труда; знание принципов нормирования; участие в обзорах ЗП; преимуществом будет владение инструментами BI, работа в Босс-Кадровик УСЛОВИЯ: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30; оформление по ТК РФ; ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока); парковка на территории аэропорта по льготным тарифам; скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта; корпоративные спортивные мероприятия; система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании. _ СРОК РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ - 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. Как правило, мы свяжемся с Вами раньше, но если Вы не получили положительного ответа на отклик после 14 дней, значит, пока мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе и, в случае появления подходящей вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами по указанному телефону или электронной почте.
Адрес
Санкт-Петербург