требования:
-высшее образование
-успешный опыт работы в обучении и развитии персонала более 3 лет: создания программ, организации и проведения обучения и тренингов, разработки дистанционных программ обучения и электронных курсов.
-опыт в разработки и создании программ профессионального обучения, лидерского обучения, hard&soft skills
-опыт внедрения инструментов оценки, организации и проведения оценочных процедур
-управленческие навыки, навыки ведения переговоров, построения систем и политик, эффективное кросс-функциональное взаимодействие, умения предлагать решения, ориентированные на бизнес, ориентация на достижение результата обязанности:
-формировать и реализовывать стратегию по обучению и развитию персонала компании
-выстраивать систему профессионального и лидерского обучения компании
-разрабатывать обучающие программы,тренинги и проводить их
-разрабатывать и внедрять систему дистанционного обучения
-проектировать корпоративные компетенции компании и проводить оценку персонала
-составлять годовой план обучения компании, формировать бюджет и управлять им
-анализировать эффективность систем обучения и реализовывать мероприятия по повышению ее эффективности условия работы:
-оформление по тк рф с первого рабочего дня
-конкурентный уровень дохода
-график работы 5\2, гибкое начало дня
-дмс после 3-го месяца работы
-скидки на продукцию компании 30%
-активная корпоративная жизнь
-корпоративное обучение
-современный комфортный офис в историческом центре санкт-петербурга.
Адрес
Санкт-Петербург