Начальник отдела развития продаж (технический пресейл)

Компания, ТОП-5 самых развивающихся IT-компаний УрФО и ТОП-15 компаний России в сфере защиты информации, приглашает в свою команду Начальника отдела развития продаж (технический пресейл). Задачи: Управление персоналом отдела от формирования команды и оценки компетенций до совершенствования финансовой системы Операционное управление отделом поддержки бизнеса и развития решений от разработки архитектуры решений до пилотного внедрения Непосредственная организация пресейла по сложным и/или знаковым проектам Создание системы партнерских рабочих отношений с продающими структурами компании, инженерными и обеспечивающими подразделениями Типизация деятельности по продвижению решений и услуг компании, включая разработку и поддержание в актуальном состоянии функциональных описаний и презентационных материалов для внутренних и внешних Заказчиков Инициативное участие в формировании технической политики компании, в развитии и актуализации портфеля решений и услуг Выстраивание эффективных и доверительных рабочих отношений с производителями продуктов и решений, поставщиками услуг и прочими участниками рынка Участие в выработке маркетинговой стратегии компании, маркетинговых кампаний для продвижения решений и услуг, непосредственное участие в мероприятиях и кампаниях Что вам необходимо для решения задач: Лидерская позиция – позиция, в которой руководитель является гарантом успеха проекта / команды Индивидуальная эффективность – умение вести переговоры, аргументированно убеждать, правильно «подать» себя, иметь гибкость ума, точность выражения мыслей и управление эмоциями Способность стратегически мыслить – умение планировать, прогнозировать и быстро ориентироваться в тенденциях рынка, внедрять новые методики, видеть перспективы Технологические и технические навыки – навыки в области системной интеграции по широкому спектру решений ИТ и/или ИБ, чтение технической документации на английском языке Умение организовать работу в команде — навык формирования слаженной команды. Создание эффективных систем мотивации, политик, правил и контроль их выполнения Условия: амбициозные задачи по повышению эффективности работы на рынке ИТ и ИБ возможность выстроить работу отдела, а затем и департамента, так, как вы считаете эффективным забота о непрерывном развитии: ревью, курсы, проф.обучение, конференции, изучение английского языка за счет компании, онбординг от ТОП-лиц забота о здоровье: ДМС, компенсация занятий спортом, бассейн, йога, скалодром, занятия вокалом забота о комфорте: современный офис с оборудованной кухней, оплачиваемый паркинг, ноутбук и гарнитура для работы, корпоративный трансфер забота о безопасности: трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с социальным пакетом, белой зп, корпоративным займом, бронью/отсрочкой от мобилизации, релокационным пакетом. Присылайте ваши резюме, если амбиции компании вас привлекают – вместе мы сможем еще больше!