Дивизиональный / региональный директор по продажам (Ярославль)

Дивизиональный / региональный директор по продажам(релокация в Ярославль) Сегодня в нашей команде открыт конкурс на должность дивизиональный директор по продажам. Данная вакансия идеально подходит для людей: C высшим профессиональным образованием; С опытом работы от 5 лет в ветеринарных/фармацевтических и/или дистрибьюторских компаниях; С опытом управленческой работы от 5 лет командами до 50 человек; С пониманием механизма работы госзакупок приветствуется; Со знанием офисных приложений MS Office (Excel, Qlik View, MS Power Point) и 1С 8. Ключевые задачи сотрудника: Выполнение плана продаж на вверенной территории по направлению В2В, B2C; Сбор и анализ информации о региональных рынках и конкурентах; Разработка стратегии продаж; Тактическое планирование; Управление командами; Контроль соблюдение бюджета доходов и расходов, контролировать целевое использование бюджетных средств, подготавливать и представлять отчеты Коммерческому директору; Разрабатывать предложения по повышению рентабельности продаж; Контролировать соблюдение ценовой и ассортиментной политики Компании; Поддерживать, контролировать и развивать долгосрочные отношения с клиентами; Непосредственно принимать участие в переговорах с ключевыми партнерами, поставщиками и клиентами; Контролировать дебиторскую задолженность, не допускать превышения установленных норм и роста просроченной дебиторской задолженности. Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности; Контролировать ведение базы данных в вверенных регионах, поддерживать в актуальном состоянии; Проводить плановые посещения вверенных регионов; Инициировать и участвовать в разработке ключевых показателей эффективности, систем мотивации сотрудников вверенных регионов. Возможности для дивизионального директора: Профессиональное развитие и обмен опытом с коллегами; Семинары и обучение от производителей; Карьерный рост; Работа в дружном коллективе; Награждаем премиями за личные достижения. Условия: Фиксированный ежемесячный оклад; Ежемесячная премия; Корпоративная сим-карта; График работы 5/2 с 8-00 до 17-00; Командировки. Три главных вопроса: Уверен в своих силах? Нацелен на результат? Готов к развитию и совершенствованию?