Руководитель проекта в направление подбора и оценки персонала

В Машиностроительный Холдинг АО «Синара – Транспортные Машины» приглашаем руководителя проекта в направление подбора, адаптации и оценки персонала в управляющую компанию. Задачи: Участие в процессе построение системы подбора персонала в рамках Холдинга; Самостоятельное ведение и закрытие вакансий различных уровней (специалисты, руководители, топ-менеджеры); Формирование различных каналов и ресурсов поиска кандидатов; Реализация профориентационных мероприятий, работа с учебными заведениям, участие в ярмарках вакансий, реализация стажировок для студентов; Участие в различных HR-проектах в рамках предприятия и холдинга (оценка персонала, кадровый резерв, корпоративная культура). Наши ожидания от кандидатов: Опыт управления отделом/функцией подбора и привлечения персонала; Владение различными инструментами поиска персонала и методиками оценки кандидатов; Опыт реализации программ адаптации персонала, удержания сотрудников; Готовность работать в интенсивном режиме для реализации задач по расширению команды под проект, включая точечный подбор редких технических специалистов и прямой поиск на управленческие вакансии; Стремление к развитию в профессии, освоению новых компетенций, участью в проектах по другим HR-направлениям (развитие персонала, корп. культура); Проактивная позиция и ориентация на достижение целей. Мы предлагаем: Работа в стабильной холдинговой структуре; Возможность реализовать свои компетенции в рамках интересных и перспективных проектов; Сплоченная команда единомышленников; Достойный уровень оплаты труда, готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов; Расширенный компенсационный пакет; Перспективы карьерного роста и профессионального роста в структуре холдинга; Корпоративная система обучения и развития персонала; Комфортный офис в центре города.