Руководитель Школы операционной эффективности и безопасности - Менеджер образовательных программ

Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее! Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Руководителя Школы операционной эффективности и безопасности. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление образовательными решениями школы (Производственная система, Лидерство в ОТПБ, Управление изменениями, Lean 6 Sigma и т.д.). Разработка учебно-методических материалов: написание учебных и методических текстов (презентаций, сценариев). Определение целей, задач и результатов обучения. Анализ и структурирование материалов в соответствии с целями. Разработка обучающих и проверочных заданий (кейсы, тесты). Работе в команде, постановка задач экспертам для разработки конкретных элементов образовательного решения. Работа с тренерами школы по подготовке к проведению образовательных решений школы с точки зрения контента и методологии обучения. Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров: консультации, супервизии, сессии рефлексии. Фиксация результатов в документах школы. При необходимости самостоятельное проведение образовательных решений школы. Внедрение инновационных образовательных технологий. Обеспечение внедрения оценки эффективности. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее образование. Опыт разработки образовательных решений от 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет. Опыт самостоятельного проведения программ в качестве тренера. Профессиональная экспертиза в направлении работы школы (операционная эффективность, производственная система, культура безопасности), приветствуется наличие профессиональных сертификаций (Lean Six Sigma и пр.). Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность. Знание английского языка не менее B2. РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО: Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация). Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях. Прозрачная система премирования. А ЕЩЕ НАМ ВАЖНО СКАЗАТЬ, ЧТО: Кампус Корпоративного университета НЛМК в Липецке представляет собой одно из самых красивых и технологичных зданий. Это образовательное и культурное пространство, в котором обучаются сотрудники НЛМК, проходят сессии, конференции и мероприятия других форматов для экосистемы компании и для внешних клиентов. Мы создаём эффективную образовательную среду для развития лидеров, способных обеспечить устойчивый рост бизнеса Группы НЛМК. Образовательные решения Корпоративного университета — синтез знаний лучших экспертов Группы НЛМК и передового международного опыта.