Представитель по привлечению клиентов и развитию территории

Наша компания представлена в 24 странах мира и насчитывает более 4000 сотрудников. Мы предоставляем уникальные услуги аренды вестибюльных ковров и спецодежды в сегменте B2B. Уже более 25 лет компания стабильно развивается в России, увеличивая количество регионов и постоянных клиентов. Мы заинтересованы в единомышленнике, который будет получать удовольствие от продаж, разделять наши ценности и развиваться вместе с компанией. Основные задачи: Ключевая задача: развитие продаж коврового сервиса на территории, привлечение новых клиентов и заключение новых контрактов. Мониторинг рынка и изучение вверенной территории; Поиск новых клиентов путем "холодных" встреч; Заключение новых контрактов в формате личных встреч с ЛПР. Сопровождение клиентов на всех этапах продаж и его последующая поддержка в течении года; Отслеживание дебиторской задолженности и ведение CRM-отчетности; Участие в конференциях, семинарах, совещаниях, проводимых в компании; Работа с отчетами и документооборотом. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы в привлечении клиентов в сегменте B2B от 1 года; Обладает желанием добиваться лучших результатов для себя и для компании через активные продажи; Активен, инициативен и клиентоориентирован; Умеет эффективно организовывать рабочее время и выставлять приоритеты; Имеет опыт вождения не менее 2х лет. Взамен мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Совокупный доход от 75.000 nett (оклад + % от продаж); Погружение Вас во все этапы создания услуги и постоянное обучение в процессе работы; Возможность участия в корпоративных программах, ориентированных на разные интересы сотрудников; Полный социальный пакет: пpeдоставляется корпоративный автомобиль или компенсация за использование своего, топливная карта, оплата сотовой связи, корпоративный телефон, ноутбук, ДМС; Яркую корпоративную жизнь. Процесс отбора состоит из: Интервью-знакомства с HR-менеджером и прямым руководителем; Демонстрации своих профессиональных навыков на стрит-тесте в формате «полевого» практического дня; Финального интервью с региональным директором. С нетерпением ждем Вашего отклика!