Менеджер по продажам электрооборудования (Строительно-монтажные организации)

Компания ЭТМ – ведущий поставщик оборудования (электротехника, слаботочные системы, инженерная сантехника, крепеж, инструмент) для проведения строительно-монтажных работ. В команду ЭТМ ведется подбор менеджера по продажам, ориентированного на работу со строительно-монтажными предприятиями. Что предстоит делать: Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых, в зоне ответственности – строительно-монтажные организации Проводить переговоры с техническими специалистами, службой закупки оборудования, руководителями организации Выявлять потребности клиентов в оборудовании, консультировать по продукции, производителям, логистики Проводить очные и телефонные переговоры с клиентами, готовить коммерческие предложения и развивать продажи всего ассортиментного периметра компании, презентовать сервисы и услуги Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах (консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями) Работать с проектной документацией Выполнять плановые и целевые показатели по продажам Что потребуется от Вас: Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое); Опыт В2В продаж электротехнической продукции, инженерной сантехники, слаботочных систем и крепежа будет преимуществом; Готовность изучать техническое оборудование, получать экспертные знания по продукции Компании Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации Готовность к разъездному характеру работы Мы предлагаем: Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники (30 лет успешной работы). Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы. Комфортный и удобный офис, а также график работы пн-пт с 8-30 до 17-30, в пятницу рабочий день сокращен на час. Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж, совокупный доход от 50000 рублей. Дополнительные конкурсы и мотивацию от мировых поставщиков электротехнических товаров. Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи. Уникальную программу обучения для каждого сотрудника (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе). Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).