Сборщик электрических машин и аппаратов( Силовые машины, Управляющая компания )

компания "силовые машины, управляющая компания" требования: знание устройства и конструктивных особенностей электрических машин и приборов; знание принципа работы и способов настройки установок и контрольно-измерительных приборов; знание особенностей сборки и регулировки высоковольтной аппаратуры; знание общих технических требований к изоляции высоковольтных аппаратов; знание назначения и классификаций высоковольтных испытаний, величины испытательных напряжений; знание технических условий на собираемые и испытуемые изделия; знание дефектов, возникающих при сборке и испытании, и способы их устранения. задачи: сборка и регулировка электрических машин и аппаратов средней сложности; притирка и пришабривание сопрягаемых поверхностей деталей и узлов; опрессование активной стали статоров гидрогенераторов переносными гидропрессами; шихтовка сердечников из сегментов статоров турбо- и гидрогенераторов, крупных высококачественных электрических машин высотой свыше 600 мм. условия: работа в ао "силовые машины", завод "электросила"; график работы: двухсменный 5/2 (1 неделя утро с 7 до 15:40, 2 неделя вечер с 16 до 23); место работы: г. санкт-петербург, московский проспект, 158. компенсационный пакет при трудоустройстве в ао «силовые машины» оформление по тк рф, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года; льготные комплексные обеды для сотрудников компании в столовой на территории завода; обеспечиваем сиз и спецодеждой на 100%; бесплатное прохождение периодических мед. осмотров в мсч; обучение и повышение квалификации в учебном центре ао «силовые машины»; ежегодная индексация заработной платы; компенсацию аренды жилья при переезде (10-15т.руб.) или оплата проживания в хостеле; оплата билетов к месту работы (г. санкт-петербург); подарки для детей сотрудников на новый год, на 1 сентября для первоклассников; льготные путевки на санаторно-курортное лечение; льготные путевки на оздоровительный отдых для сотрудников и их детей; фонд медицинской помощи сотрудников для компенсации дорогостоящего лечения; участие в корпоративных мероприятиях см спорт; вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством) и оплата донорских дней.