Специалист по кадровому администрированию (Отдел кадров)

компания "компания транстелеком" компания транстелеком (ттк) входит в пятерку ведущих российских операторов связи, имеет 25-летний опыт работы на рынке телекоммуникационных услуг и штат около 5 тыс. сотрудников по всей стране. в настоящее время мы усиливаем отдел кадров и трудовых отношений корпоративного центра и ищем специалиста по кадровому администрированию на квотируемую ставку*. * на квотируемую ставку может быть принят только работник с действующей, документально подтвержденной инвалидностью. чем предстоит заниматься: ваша основная задача: вести отчетность по персоналу во всех требуемых разрезах, в том числе: - аналитические отчеты о поло-возрастном и профессиональном составе персонала (такие готовятся, например, для годового отчета перед акционером или для презентаций руководителя hr-блока), - регулярные стандартные отчеты для центра занятости - отчеты, связанные с запросами от вышестоящих инстанций (например, о количестве переболевших ковидом и вакцинированных) - отчеты под запрос руководства отчеты формируются как правило в excel на основании данных о работниках из системы 1с зуп. соответственно вам предстоит много работать в 1с зуп и excel. что для этого потребуется? высшее или среднее специальное образование; аналитический склад ума; опыт работы в области кадрового администрирования или корпоративной отчетности от 1 года; отличное знание 1с зуп и excel (формулы средней сложности, впр, сводные таблицы). высокий уровень ответственности, внимательности, аккуратности и грамотности. важно: у вас не должно быть ограничений по здоровью для работы за компьютером и должна быть возможность полный рабочий день работать за монитором. мы предлагаем: стабильную "белую" заработную плату: оклад 50 000 руб. до вычета налогов; оформление на работу в полном соответствии с тк рф, бессрочный трудовой договор; корпоративные программы в области спорта/фитнеса и изучения иностранных языков; возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики; взрослая профессиональная команда, прекрасный руководитель; работа в любом удобном вам формате: офис, удаленка, гибрид, график 5/2, гибкая настройка начала и конца рабочего дня, корпоративная техника или возможность использовать собственную при работе из дома.