Руководитель направления технологического риск-менеджмента (г. Липецк)

компания "группа нлмк" что вам предстоит: адаптация принципов и методологии управления технологическими рисками; описание общей методологии риск-менеджмента технологии; разработка методологии оценки зрелости технологического риск-менеджмента; руководство проектными командами по разработке и внедрению методологии технологического риск-менеджмента применительно к технологическим процессам; определение кпэ и целей системы управления технологическими рисками; оценка потенциальных технических рисков отказов процесса, анализ причин и последствий отказов; идентификация действий, необходимых для снижения риска; обеспечение развития компетенций по управлению технологическими рисками; внедрение системы управления риск-менеджментом технологии; разработка мероприятий, включая подтверждение результативности осуществленных действий и оценку риска после предпринятых действий; подержание систем управления производством (умное производство), цифровых продуктов, актуализация контрольных границ в мес-системах. что мы ждём от вас: высшее техническое образование; глубкие знания технологии металлургического производства первых переделов (добыча, переработка, агломерационное, коксохимическое, доменное пр-ва); знание смк; углубленные знания в области риск-менеджмента, реализации проектов по постановке и контролю целей (кпэ) знание методологии анализа рисков, участие в проектах по внедрению риск- ориентированного подхода на промышленном производстве; опыт руководства командами проектов, способность контролировать прогресс на пути к достижению целей и влиять на выполнение поставленных задач; пприветствуется опыт взаимодействия с российскими и иностранными компаниями, опыт изучения иностранных практик; способность совокупно оценивать сквозные технологические процессы с учетом смежных переделов; умение оперативно расставлять приоритеты, обеспечивать применение решения на практике и достижение результата; умение грамотно и последовательно излагать информацию, презентовать планы и результаты работы, делать корректные выводы; уверенный пользователь (word, excel, powerpoint, visio, outlook); уровень владения специализированными программными продуктами по анализу рисков - уверенный пользователь (primavera risk analysis, @risk). что мы предлагаем: работу в стабильной международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; релокацию в г. липецк. мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока вы ищете наиболее подходящее жилье для себя. открытую корпоративную культура для новых идей и предложений (банк идей); программу бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; оформление по тк рф, ежегодную индексацию заработной платы, прозрачную система премирования; годовой бонус по итогам выполения kpi; предоставление полиса дмс; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год).