Инженер 1 категории департамента капитального строительства

компания "евросибэнерго, группа компаний" обязанности: проверка (согласование) заданий на пир; проверка проектной и рабочей документации, поступающей от проектных организаций; участие в приемо-сдаточных испытаниях; работа в ms project с составлением укрупненных и детальных графиков; формирование оперативного плана поставок оборудования по проектам дкс управления; формирование исходной документации для проведения конкурсных процедур по выбору поставщиков оборудования; формирование исходной документации для проведения конкурсных процедур по выбору исполнителей работ (смр, пир); организация проверки, согласования и подписания актов скрытых работ (аоср); организация проверки, согласования и подписания актов выполненных работ (кс-2, кс-3); организация проверки, согласования и подписания исполнительной документации; выборочный контроль качества выполненных работ; подготовка аналитических отчётов по проектам дзо; проверка ведения исполнительной документации на объектах; проверка соответствия выполненных объемов строительно-монтажных работ с объемами псд; отслеживание выполнения договорных обязательств подрядными организациями (проектные и строительные); составление проектов договоров подряда; составление проектов деловых писем, претензий. требования: высшее профильное образование по направлению "промышленное и гражданское строительство"; опыт работы инженером в сфере строительства не менее 3-х лет; знание основных законов в области строительства (в том числе градостроительного, гражданского кодексов, кодекса об административных правонарушениях рф); опытный пользователь ms excel, ms word, ms outlook, графический редактор autocad или ms visio, программное обеспечение для управления проектами ms project или primavera. условия: пятидневная рабочая неделя, рабочий день (пн-чт 08:00-17:00); уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируемся на экспертизу кандидата; оформление по тк рф, льготы и компенсации в рамках коллективного договора; корпоративная программа дмс, компенсация питания, корпоративный транспорт; возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках корпоративного университета компании; льготная ипотечная программа для сотрудников компании; возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний; работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.