компания "granat" granat group - профессиональный аутсорсинговый контакт-центр, который помогает компаниям-партнерам в развитии бизнеса за счет построения первоклассного клиентского сервиса, отделов продаж и телемаркетинга. с 2014 года мы сотрудничаем с лидерами рынка рф: carprice, ржд, сбермаркет, ростелеком, яндекс, лента, озон, департамент информационных технологий москвы и прочие ведущие компании россии.сейчас мы в поисках директора по персоналу.мы рассмотрим кандидатов из любого города. какие основные задачи? найм рост операторского штата оперативное закрытие ключевых вакансий закрытие ключевых вакансий качественными кандидатами улучшение конверсии воронки найма операторов (рекрутинг, обучение, адаптация) улучшение скорости и качества закрытия ключевых вакансий снижение расходов на найм отток сокращение оттока операторов и менеджеров обучение развитие действующих сотрудников (кадровый резерв, рост сотрудников внутри компании, и менеджеров и операторов) улучшение качества работы операторов качественное выполнение ключевых функций менеджерским составом корпоративная культура/жизнь распространение важной информации организация поздравлений с др, корпоративов, конкурсов трансляция ценностей и стратегических задач компании увеличение удовлетворенности сотрудников увеличение вовлеченности сотрудников рост доверия, командного взаимодействия улучшение качества и эффективности коммуникаций между сотрудниками hr бренд формирование позитивного образа компании для соискателей стратегическое планирование участие в принятии стратегических решений влияющих на зоны ответственности hr формирование и развитие hr стратегии требования: опыт развития и улучшения процессов массподбора от 2х лет опыт закрытия ключевых вакансий (разработка профиля, инструментов оценки, подбор) опыт разработки, описания и внедрения бизнес-процессов опыт управления бюджетом опыт управления отделом обучения / процессами обучения в компании опыт развития корпоративной культуры опыт проведения nps и/или exit интервью на руководящей должности от 5 лет формат работы: удаленно условия: официальное трудоустройство; полный рабочий день; оклад + ежемесячные бонусы + квартальные бонусы; компенсация мобильной связи, мобильный телефон, ноутбук; демократическая культура, которая дает возможность быть услышанным, реализовать свои идеи; работа в компании которая хорошо понимает цели и задачи hr отдела; возможность прокачать свои компетенции в оценке персонала, описании бизнес процессов, автоматизации процессов; наличие проектной деятельности - ежеквартальных задач и целей по развитию работы отдела; возможность получить внешнее образование за счет компании; дружный коллектив: даже работая на удаленке мы стараемся проводить регулярные встречи, тимбилдинги, устраивать совместные походы в горы и тд
Адрес
Ярославль