компания "прогресс" в сеть столовых «съем слона» объявлен конкурс на вакансию директор по персоналу обязанности: общее руководство. осуществление общего руководства отделом по управлению персоналом. осуществление контроля над соответствием кадровой политики и мероприятий компании российскому трудовому законодательству. подбор, отбор и адаптация персонала. подбор и отбор управленческого персонала; поддержка линейного менеджмента на объекте внедрение hr-инициатив и мероприятий по организационной эффективности диагностика, разрешение и профилактика конфликтов разработка эффективной системы стимулирования труда сотрудников компании, нацеленной на максимальную мотивацию персонала планирование и контроль реализации программ обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее) консультирование руководителей и специалистов, а также сотрудников по вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом планирование, бюджетирование и организация корпоративных мероприятий, контроль поддержания корпоративной культуры предприятия требования: высшее очное образование (гуманитарное), приветствуется доп. образование в сфере hr (тренинги, курсы и т.п.)..; опыт работы руководителем отдела персонала (от 1 года) в компаниях численностью более 50 чел.; практический опыт по основным hr-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере hr; уверенный пользователь пк: word, excel (продвинутый пользователь); умение видеть узкие места, прогнозировать ситуации, предлагать решения и реализовывать их; активная жизненная позиция; умение работать в режиме многозадачности; желание обучаться. условия: конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад+kpi) график работы 5\2 бесплатные обеды выплата заработной платы 2 раза в месяц ежегодный оплачиваемый отпуск
Адрес
Красноярск