компания "яндекс" яндекс.практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день. мы верим, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. в процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни. наша миссия — помочь студентам преодолеть трудности и получить востребованные навыки. во всём мире. направление английского специализируется на английском языке для взрослых. наша онлайн-платформа погружает в языковую среду, а чудесные преподаватели помогают заговорить, на практике. мы активно работаем над образовательной ценностью и хотим сделать наш продукт максимально полезным. поэтому, хотим, чтобы для каждого студенты всегда были преподаватели, а преподаватели знали о нашем сервисе и хотели с нами сотрудничать. в практикуме работают преподаватели из разных стран — сейчас у нас 700+ преподавателей из более чем 40 стран. сильной частью нашего предложения работодателя мы считаем наши коммуникации и сообщество (конечно же так считаем не только мы, а показывают опросы и исследования enps). твоя зона ответственности но коммуникации, контент и другие проекты для и про преподавателей сами не запустятся. для их запуска и сопровождения нужен менеджер. поэтому, твоя зона ответственности — вести или сопровождать проекты по внутренним и внешним коммуникациям с преподавателями (а иногда с командой). все проекты мы реализуем в рамках стратегии (которая сформулирована на погода — год) или okr (краткосрочное месячное планирование). проекты могут быть совсем небольшими — например, организовать сбор отзывов для лендинга — или, наоборот, масштабными — например, тестировать новую воронку привлечения преподавателей с помощью бота. команда и возможности наша команда в целом занимается развитием сообщества преподавателей, как внутри практикума, так и во вне. мы считаем, что внутренний и внешний hr-бренд и коммуникации — две половинки единого целого (а именно, единой стратегии) и их нельзя разлучать поэтому, у тебя появится возможность узнать аудиторию преподавателей со всех сторон и поучаствовать в кросс-функциональных проектах. чем предстоит заниматься: → сопровождать проекты по коммуникациям и бренду работодателя — запускать или подхватывать на каком-то этапе от коллег → вести организационные задачи внутри команды: организовывать воркшопы, готовить и проводить кастдевы, готовить хурал английского (это внутреннее мероприятие, где команды делятся результатами), следить за актуальностью задач команды в рамках планирования → искать преподавателей под запросы маркетинга или команды коммуникаций — для фотосессий, отзывов итд → по своим задачам создавать экшн-планы, определять исполнителей, ставить задачи, следить за исполнением и результатами → самостоятельно писать тексты для небольших публикаций или формулировать основные мысли для лонгридов → обрабатывать и распределять задачи от других команд внутри коммуникаций → при необходимости, искать фриланс-исполнителей под запросы команды коммуникаций и работать с ними какие качества будут особенно ценны: «самоходность» и гибкость тебе нужно будет самостоятельно вести проекты по коммуникациям, поэтому мы ожидаем проактивного вовлечения в развитие стрима своей работы. а ещё здорово, если у тебя будет высокая толерантность к изменениям — мы стараемся строить сразу хорошо, но периодически находим нечто лучшее. человечность мы стараемся не прятаться за контентом, продуктом, бизнес-процессами и заменять ими своё настоящее лицо. мы люди, которые говорят с людьми и хотят для них лучшего. эта ориентация на настоящее сработает лучше, чем любой лингвистический приём. ответственность очень важно понимать, что ты несёшь ответственность за результаты своей работы. с нас — интересные проекты, с тебя — понимание, что кроме тебя никто их не реализует. профессиональные качества и опыт: а теперь немного лирики. к сожалению, совсем без опыта придется трудновато. поэтому, сейчас есть две траектории, кого мы рассматриваем: с опытом в pm с организационным опытом в сфере коммуникаций, например, контент-продюсером профессиональные качества: умеешь писать простые и понятные тексты знаешь английский на уровне b1 понимаешь основные принципы коммуникаций и управления проектами
Адрес
Москва