Начальник управления подбора и обучения персонала

компания "чайковский текстиль" поддержка и контроль системной работы по подбору, адаптации и обучению персонала на промышленном предприятии обязанности: подбор: управление процессом подбора персонала: планирование, анализ, контроль и отчетность поиск эффективных источников подбора персонала контроль процесса подбора персонала рабочих и офисных специальностей самостоятельный подбор персонала (специалисты, линейные руководители) обеспечение сроков закрытие вакансий организация взаимодействия с высшими и средними профильными учебными заведениями (целевая подготовка персонала, организация производственной практики, ведение профориентационной работы и др.) анализ причин текучести персонала адаптация: адаптация новых сотрудников, проведение встреч новичков контроль за сроками и итогами прохождения испытательных сроков обучение: организация и ведение работы по обучению и развитию персонала организация производственного обучения новичков, участие в оценке по окончанию стажировки курирование внедрения системы lms работа по развитию кадрового резерва другие вопросы: руководство работой команды из 6-ти человек бюджетирование расходов участие в различных проектах департамента по работе с персоналом требования: высшее образование опыт работы в области подбора и обучения персонала от 3-х лет знание инструментов поиска и отбора, аттестации и обучения понимание принципа построения поиска кандидатов: сайты о работе, поисковые системы, социальные сети и т.п. опыт работы в крупной производственной компании со штатом более 1500 человек – желателен наличие руководящего опыта будет преимуществом ориентация на внутреннего клиента аналитический склад ума, ответственность, умение работать в условиях многозадачности, хорошие организационные способности условия: место работы г. чайковский, ул. речная график работы с 9-30 до 18-00 (5/2) для кандидатов из других городов, компания предлагает условия компенсации аренды жилья и затрат на переезд доход обсуждается по результатам собеседования (окладно-премиальная система оплаты труда) оформление по тк рф, полная гарантия соблюдения всех норм законодательства корпоративная мобильная связь испытательный срок 3 месяца дружный коллектив, возможность профессионального роста