Руководитель направления подбора, адаптации и развития персонала

компания "атомстройрезерв" приглашаем в нашу команду активного, жизнерадостного, самостоятельного профессионального человека, с опытом выстраивания эффективной работы по направлению подбора, адаптации и обучения персонала. обязанности: настройка работы направлении подбора и адаптации, обеспечение качественного процесса подбора сотрудников и их успешного карьерного пути в компании; автоматизация процесса подбора, составление регламента по процессу подбора, внедрение эффективной системы мотивации менеджеров по персоналу; самостоятельное ведение вакансий на руководящие должности; запуск программы адаптации сотрудников; запуск программы обучения, аттестаций, развития и оценки персонала; развитие внешнего и внутреннего hr бренда; проведение регулярных и внеплановых корпоративных мероприятий. требования: высшее образование; опыт работы в аналогичной должности в строительной или производственной компании; понимание организационной структуры и штатного расписания строительной компании. знание специфики работы сотрудников квалифицированных инженерно-технических специальностей; опыт подбора сотрудников на руководящие должности; навыки составления регламентов; вежливость, тактичность, дипломатичность, внимание к деталям, аккуратность. грамотная письменная и устная речь. владение пк, программами ms office. преимущества работы с нами: отсутствие бюрократии в компании; высокий уровень самостоятельности принимаемых решений; возможность реализовать свой опыт и свои идеи в направлении подбора, адаптации и обучения. условия: уровень зп обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании. трудоустройство по тк рф график работы 5/2, с 9.00 до 18.00; рабочее место в комфортном офисе в 5 минутах от метро деловой центр;