Начальник сектора по персоналу и социальным программам (Екатеринбург)

компания "рн-аэро" обязанности: управление системой оплаты труда и премирования персонала. проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов для выплат работникам общества на основании регламентирующих документов. бюджетирование: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, затрат на обучение, оценку и среднесписочной численности. формирование плана (прогноза), контроль и анализ показателей по персоналу. организация ведения кадрового делопроизводства (в т.ч. самостоятельно). подбор, оценка, адаптация персонала. организация внешнего и внутреннего обязательного, профессионально-технического и управленческого обучения персонала. формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания общества. разработка и реализация социальных программ, льгот и компенсаций (дмс, страхование нс, негосударственное пенсионное обеспечение, санаторно-курортное лечение и отдых, материальная помощь работникам и пр.). формирование управленческой и статистической отчетности, консультационная поддержка и рассмотрение обращений работников, разработка локальных нормативных документов и организационно-распорядительной документации функциональному блоку. участие в закупочной деятельности в качестве инициатора закупки. заключение и сопровождение договоров. взаимодействие с профильными структурными подразделениями холдинга, материнской компании, органами государственной власти и управления, инспектирующими организациями, аудиторами и прочими организациями / физическими лицами по функциональному направлению. требования: образование: высшее профессиональное. опыт работы руководителем подразделения по работе с персоналом от 5 лет. знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. знание порядка разработки и утверждения бюджета в части, касающейся управления персоналом. опыт организации кадрового делопроизводства, выстраивания эффективной системы подбора персонала, обучения и мотивации персонала. знание ms office, 1с: зуп. опыт участия в закупочной деятельности, договорная работа. ответственность, исполнительность, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность. условия: ежемесячные и годовые премии. добровольное медицинское страхование. оформление по тк рф. заработная плата по результатам собеседования.