компания "исс" ооо «инженерно-строительные системы» — строим объекты жилой и коммерческой недвижимости, промышленные объекты, а также объекты государственного заказа. наши основные заказчики: газпромнефть, транснефть, сибур, танеко.с 2010 года мы построили и ввели в эксплуатацию 54 объекта недвижимости в 10 регионах россии.выполняем все виды работ, включая общестроительные работы, работы по устройству инженерных систем и автоматизации объектов, работы по внутренней отделке, устройству наружных сетей и благоустройству территории. в нашей команде 270 человек. центральный офис находится в омске. сейчас мы хотим усилить команду менеджером по подбору персонала с удаленным форматом работы. чем предстоит заниматься: вести поиск кандидатов на hh, проводить первичные телефонные собеседования, организовывать с подходящими кандидатами повторные собеседования по видеосвязи, передавать подходящих кандидатов на трудоустройство в отдел уп. нам нужны специалисты высшего и среднего звена в строительной сфере: руководители проектов, инженеры, прорабы, мастера и офисные сотрудники. как мы ищем кандидатов: мы организуем работу в e-staff. для поиска кандидатов используем hh и avito. предоставляем заявку на найм с описанием вакансии, требованиями к кандидатам, скриптом разговора, списком вопросов по вакансии. мы подробно расскажем о специфике вакансий и будем готовы ответить на вопросы. основное взаимодействие будет с руководителем и ведущим специалистом отдела уп. мы стараемся создать для кандидатов комфортные условия при общении: подробно рассказываем о компании, даем дополнительные материалы, общаемся в формате диалога и готовы к онлайн-общению.мы делаем акцент на качестве специалистов, а не на их количестве. это позволяет не гнаться за сроками закрытия вакансий, а вести качественный подбор кандидатов. кого мы видим в этой должности: опыт работы в качестве менеджера по персоналу или опыт в сфере работы с людьми. опыт проведения собеседований, навыки оценки кандидатов. желание развиваться в подборе. опыт подбора людей в строительной сфере не обязателен. что мы готовы предложить: удаленный формат работы с гибким графиком. раньше мы не работали в удаленном формате, поэтому готовы отталкиваться от пожеланий специалиста, обсуждать размер оплаты и формат взаимодействия. приоритетный формат оплаты — выплаты за трудоустроенных кандидатов. если вас заинтересовала наша вакансия, пожалуйста, откликнетесь на нее отправив резюме.
Адрес
Москва