Разработчик Python( Страховая компания «Сбербанк страхование» )

компания "страховая компания «сбербанк страхование»" сбербанк страхование – сплоченная команда увлечённых разработчиков и бизнеса, создающая и развивающая востребованные продукты в сфере страхования. мы приглашаем в нашу команду опытных python разработчиков. вам предстоит развивать интеграционную платформу для системы моделирования бизнес-процессов. у нас нет микроменеджмента, учет задач ведется в jira, документация - в confluence. задачи ставятся аналитиками, тестируются командой qa. обязанности какая работа ждет тебя: разработка интеграционных сервисов на asyncio; разработка и сопровождение бизнес-логики для центральной системы; поддержка и развитие тестов и тестовой инфраструктуры (pytest); участие в проектировании решений и архитектуры функционал: разработка rest api для внутреннего и внешнего использования; разработка административных интерфейсов (bpm-система); разработка автоматизированных тестов (bdd); документирование разработанного кода; анализ, рефакторинг и оптимизация производительности серверной части сервисов платформы; разработка нового и поддержка существующего функционала серверной части платформы. требования опыт промышленной разработки на python от 4-х лет; опыт работы с flask, sqlalchemy и postgresql; понимание solid, паттернов проектирования, классических алгоритмов и структур данных; в нашем стеке: python 3.9+ redis rabbitmq postgresql docker compose jenkins нам важны: linux, bash, git; опыт работы с docker; опыт работы с любым web-фреймворком; уверенное знание sqlalchemy; умение написать оптимальный sql-запрос. условия полная занятость, график 5/2; конкурентная заработная плата по результатам собеседования ( оклад + премии); социальный пакет (дмс, нс); корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы сбербанк; корпоративное обучение; насыщенная корпоративная жизнь. мы вновь расширяем социальный пакет, и теперь каждый сотрудник сбера может воспользоваться беспрецедентной льготой — 4 п.п. субсидией нашей базовой рыночной ставки по ипотеке. то есть для всех наших сотрудников на время их работы в сбере ипотека будет на 4 п.п. дешевле — мы, как работодатель, будем субсидировать эту ставку для членов нашей команды. это станет важным финансовым стимулом и поможет реализовывать устремления и мечты сотрудников во благо семей.