компания "it-hunters" в международный холдинг ищем hr-директора для усиления найма по всему миру, роста численности компании в х3 + налаживания и выстраивания hr-процессов. duxgroup - быстрорастущая компания в сфере igaming с несколькими офисами по всему миру (минск, москва, кипр, мальта и т.д.). мы ожидаем, что у тебя есть: опыт в подборе персонала от 6и лет; опыт на позиции hrd или head of hr - от 3х лет в сфере it/ecom; опыт работы в крупной организации; опыт работы с различными блоками hr в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка персонала, hr-брендинг, внутренние коммуникации и пр.). обладаешь способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можешь предлагать hr-стратегии; опыт внедрения качественных изменений в hr и бизнес-процессах и опыт реализации hr-проектов с нуля; опыт в найме сложных позиций и executive search; зарубежный опыт рекрутмента; опыт выстраивания hr-отдела; эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение найти подход к разным людям; английский на свободном разговором уровне (не ниже с1); готовность работать в сжатые сроки в активном режиме, высокая стрессоустойчивость, проактивность; хорошо развитые коммуникативные навыки. будет плюсом: знание особенностей cpa-маркетинга или рынка igaming; опыт работы в международном бизнесе. задачи, которые будут стоять перед тобой: реализация hr-стратегии. ответственность за все hr-процессы: подбор и адаптация, мотивация, оценка и развитие, корпоративная культура, вовлеченность и hr-бренд, people management, бюджет и аналитика; управление наймом. планирование и организация качественного, эффективного подбора (executive search, headhuntig) и адаптации персонала. формирование и поддержание сильной команды. отслеживание ключевых метрик подбора (аналитика подбора). проведение внутренних конкурсов на вакансии. совместная работа с рекрутерами; развитие и поддержание сильной корпоративной культуры и вовлеченности команды, организация внутренних коммуникаций компании. построение сильного hr-бренда; внедрение hris/hrm-системы; выстраивание и автоматизация внутренних процессов hr - отдела; организация внутренних мероприятий; корпоративная культура. мы предлагаем: достойную оплату; динамически развивающую компанию, имеющую целый пул возможностей, наработок и ресурсов, где ты сможешь реализовать свой опыт и развить сильные стороны; комфортный офис рядом со станцией метро тульская; наличие всех необходимых для работы инструментов и готовность докупить нужное именно вам; график работы 5/2 (гибкое время начала рабочего дня); чай/кофе, сладкий стол, свежие фрукты, корпоративы и тимбилдинги за счет компании; атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма и открытые коммуникации. уважаемые соискатели, мы приглашаем не просто исполнителя процедур и готовых hr-циклов, а увлеченного эксперта, который предлагает и реализовывает решения, ориентированные на бизнес и людей. нам важно, чтобы вы умели брать на себя ответственность и были готовы работать "руками". просим вас написать в сопроводительном письме примеры собственных успешных hr практик с измеримыми результатами:- как благодаря вам выросла компания и каких результатов достигли- какими видами и типами собеседований обладаете?- сколько людей в hr отделе у вас было в подчинении?- был ли у вас лично практический опыт executive search? расскажите подробнее- был ли у вас опыт работы в компании, которая благодаря вам выросла в несколько раз?- готовы ли вы к "агрессивному хантингу" и поиску талантов по всему миру?
Адрес
Москва