компания "маук музей новосибирска" обязанности: (трудовая функция) должностные обязанности специалист по кадрам - документационное обеспечение работы с персоналом; - деятельность по обеспечению персоналом; - деятельность по оценке и аттестации персонала; - деятельность по развитию персонала; - деятельность по организации труда и оплаты персонала; - деятельность по анализу состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками музея внутреннего трудового распорядка, движение кадров, мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; - деятельность по организации воинского учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечивает бронирование граждан, пребывающих в запасе; - деятельность по подготовке материалов по поощрению и стимулированию качественной и эффективной работы в маук «музей новосибирска» ( приказы- материальная помощь, выслуга лет.) -деятельность по сдаче отчетности: - 1) информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и отчет о кадровом составе, (ежемесячно); в личном кабинете на сайте службы занятости https://nszn.nso.ru/ - 2) отчет о выполнении условия квотирования (ежемесячно) на сайте труд всем https://trudvsem.ru/ -3) еженедельные и ежемесячные данные в таблицах в гугл-форме «мониторинг»; - 4) план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (ежегодно); - 5) форма 6 (о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе) (ежегодно); - 6) форма 19 (сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время (ежегодно); 7) сзв-тд; 8) иные ведомственные отчеты, информация по запросу управления культуры мэрии города новосибирска и иных вышестоящих организаций; маук «музей новосибирска» имеет структурные подразделения вне основного места нахождения: - отдел «музей на набережной» - отдел «музей заельцовка» - отдел «музей дзержинского района» «на каменском тракте» - отдел «музей октябрьского района «закаменка» - сектор «музей контора инженера г.м. будагова» - отдел «музей советского района «чемы» - отдел «музей центрального района» - отдел «музей калининского района «на богданке» - отдел «музей железнодорожного района» - отдел «музей первомайского района» - сектор «фондохранилище «на софийской» требования: требования к образованию и обучению: высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. (приказ министерства труда и социальной защиты рф от 9 марта 2022 г. n 109н "об утверждении профессионального стандарта "специалист по управлению персоналом"). опыт работы в государственных или муниципальных учреждениях с численностью не менее 20 человек; • знание 1с 8.3•кадры уверенный пользователь пк (ms office: word, exсel). работа с офисной техникой; • • исполнительность, ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. - специалист по кадрам подчиняется непосредственно директору учреждения. необходимые умения - документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством российской федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации; - выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов; - вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях + приказы по основой деятельность учреждения; - работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала; - вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством российской федерации в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами; - обеспечивать соблюдение требований законодательства российской федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; - соблюдать нормы этики делового общения; необходимые знания - порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства российской федерации и корпоративными политиками; - цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений; - тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты; - специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения; - основные метрики и аналитические срезы в области движения и учета персонала; - порядок оформления установленных законодательством российской федерации форм отчетности в государственные органы; - требования законодательства российской федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий; - нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права российской федерации; - законодательство российской федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования; - законодательство российской федерации о персональных данных; - архивного законодательства и нормативные правовые акты российской федерации в области ведения документации по персоналу; - локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений; - основы экономики, организации труда и управления; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - профиль, специализацию и особенности структуры учреждения. - правила ведения деловой переписки - нормы этики делового общения условия: что мы предлагаем: - оформление по тк рф • - белая заработная плата. • - график работы 5/2 с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00 - ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к/дней - условия труда на рабочем месте - 2 класс (допустимые) - рабочее место город новосибирск, ул. чаплыгина,27 • - заработная плата - 38 000- 39 000 рублей на руки.
Адрес
Новосибирск