Программист 1С: ЗУП (аккредитованная ИТ-компания)

компания "фто" сейчас мы в поисках разработчика 1с: зуп, который любит свою работу и делает её качественно. немного о компании: мы - аккредитованная ит- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1с (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. компания является официальным партнером фирмы «1с», обладает статусом 1c:центр erp. мы работаем с клиентами по всей россии. среди клиентов фто – danone, heinz, молвест, дикси, алкогольная сибирская группа, русагро, черкизово и другие ведущие компании. требования: опыт разработки в типовых конфигурациях зуп 3 или зуп корп 3 не менее двух лет. знание архитектуры и функционала конфигурации зуп 3. знание методологии расчета зарплаты и кадрового учета, основ бухгалтерского учета в объеме, необходимом для отражения расчетов с персоналом. опыт разработки отчетов на скд по данным регистров расчета зуп. опыт организации обменов зуп с другими учетными системами, в том числе с использованием конфигурации конвертация данных. опыт консультирования пользователей по вопросам работы зуп приветствуется. наличие сертификата 1с:специалист/специалист-консультант по зуп приветствуется. со своей стороны гарантируем: 100% белую зарплату. фиксированный оклад, определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний). удаленную работу. полное соблюдение тк рф, соц.пакет. компания компенсирует полис дмс всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:— 1-5 лет: 50%— 5-10 лет: 80%— 10+ лет: 100% после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «здоровье», «красота», «путешествия», «обучение» и т.д.) систему внутреннего з/платного и карьерного роста. работу без поездок по клиентам. взаимодействие с пользователями осуществляют аналитики. от разработчика – только разработка по техническому заданию. систему внутреннего обучения. участие в курсах и тренингах. индивидуальный план развития разработчика. понимающее руководство. насыщенную корпоративную жизнь. большой, дружный коллектив. опытнейших коллеги, у которых можно почерпнуть знаний. интересные проекты на 100+ пользователей: при желании можно прокачаться до 1с:эксперта.