компания "газпром нефть" ключевые задачи: отвечает за организацию эффективного закрытия вакансий своего отдела, выполнению ключевых показателей упп, укомплектование и развитие команды отдела. должностные обязанности: операционное управление командой отдела (менеджеры направлений и рекрутеры) распределение объёма работы внутри команды подбор рекрутеров в команды обучение и развитие команды и ее экспертизы (навыки и компетенции) регулярная коммуникация с командой (летучки, стратегические сессии и т.п.) контроль ведения отчетности рекрутерами гибкое управление ресурсами (подключение внешних партнеров при резких увеличениях объемов, необходимости в узкой экспертизе и т.д.) отслеживание эффективности команды отдела (воронки подбора, соблюдение стандарта и этики подбора) участие в переговорах с ключевыми заказчиками (при обсуждении планов найма и сложных запросах) участие в решении сложных/проблемных вопросов с заказчиками требования: опыт управления командой рекрутеров от 2-х лет опыт эффективного построения рабочих процессов в рекрутменте отличные знания и навыки использования инструментов аналитики в рекрутменте навыки использования различных источников привлечения кандидатов опыт самостоятельного ведения вакансий (опыт закрытия топ-вакансий будет преимуществом) условия: участие в проектах по развитию рекрутмента в компании, в т.ч. возможность лидирования собственных проектов и инициатив гибридный режим работы (удаленно-офисный график) управление по подбору персонала - команда активных и инициативных профессионалов с экспертизой во всех направлениях бизнеса гк газпром нефть. мы постоянно растем, развиваемся, и на сегодняшний день нас уже более 100 человек в разных регионах присутствия компании. если вам интересны профессиональные вызовы, интересные проекты и возможность участвовать в развитии рекрутмента во всей компании – ждем ваш отклик!
Адрес
Санкт-Петербург