Руководитель службы по управлению персоналом (HR-менеджер)

компания "южная нефтяная компания" обязанности: подбор и обучение персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; ведение кадрового делопроизводства; проведение периодического обучения сотрудников, повышение квалификации сотрудников; организация управления формированием, использованием и развитием персонала; принятие участия в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами; проведение работы по по формированию и подготовке кадрового резерва; обеспечение подготовки и предоставления аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам; изучение движения движения кадров, выявление причин текучести кадров,разработка мероприятий по их устранению; организация работ по социальной и профессиональной адаптации новых работников; разработка и формирование повседневной деятельности персонала; подготовка документов, необходимых для получения социальных льгот, назначения пенсий, пособий и выплат сотрудникам и их семьям; организация процессов кадрового учета в полном объеме (подготовка и формирование первичной документации по учету кадров, формирование и ведение дел сотрудников, ведение банка данных сотрудников в электронном виде, заполнение и ведение регистрационных журналов и книг учета, формирование и передача данных для расчета зарплаты в бухгалтерию, подготовка и сдача отчетности); аудит процессов кадрового учета и внутренних нормативных актов по работе с персоналом; разработка новых и корректировка действующих документов в соответствии с нормами законодательства; подготовка и предоставление отчетности по запросу руководящего состава. требования: высшее профессиональное образование; опыт работы по организации управления кадрами от 3 лет; готовность к командировкам. условия: ненормированный рабочий день; официальное трудоустройство; полный соцпакет; оплата жилья.