Менеджер по координации кросс-функциональных проектов

компания "tele2" обязанности: приоритизация и полный контроль внедрения всех новых проектов поиск и обеспечение ресурсов для проектной деятельности дирекции по управлению данными организация процесса управления портфелем проектов в соответствии со стратегическими планами развития данных в компании организация кросс-функционального взаимодействия с бизнес-подразделениям компании для успешной реализации новых инструментов и проектов по управлению данными в компании, а также их поддержка и координация в процессах по управлению данными построение процесса комплексного бизнес-анализа для дальнейшей подготовки требований по реализации новых инструментов и проектов по управлению и развитию данными в компании обеспечение соблюдения сроков проектов, контроль эффективного использования ресурсов и бюджета при реализации проектов, обеспечение необходимых этапов приемки результатов работ контроль за достижением заявленных при утверждении проекта результатов организация мониторинга процесса реализации проектов в области управления данными. обеспечение синхронизации с проектным офисом ит в части реализации отдельных направлений работы в рамках общекорпоративных проектов обеспечение согласования подходов реализации проектов с подразделениями компании включая дирекцию развития ит, дирекции по безопасности, дирекции по внутреннему контролю, рискам и комплаенс, дирекцией по бизнес-процессам совместное работа по обеспечению контроля за ходом проектов внедряемых отделом по развитию и управлению данными с ит совместное работа с проектным офисом по обеспечению контроля за ходом проектов компании требующих ресурсов кхд требования: опыт управления или технического управления проектами (от 3х лет) опыт управления проектной группой опыт работы с современными гибкими подходами управления проектов agile (scrum, kanban) опыт управления бюджетом проекта опыт работы с кросс-функциональными командами опыт управления портфелем продуктов условия: интересная работа в быстроразвивающейся компании уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются возможности профессионального и карьерного роста ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, годовые бонусы полное соответствие тк рф расширенная медицинская страховка в россии и за пределами страны компенсация затрат на мобильную связь дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д. частичная компенсация занятий спортом через год работы.