компания "комус" служба координации и поддержки разработки расширяет команду и приглашает менеджера по управлению релизами, с целью организации планирования внедрения изменений в sap системах. обязанности: -организация планирования внедрения изменений в ис компании; -разработка и согласование графика релизов; -анализ требований к ис в рамках реализации инициатив и проектов с точки зрения возможности и оптимальности их реализации в одном релизе, определение их влияния на ис; -подготовка и согласование с бизнес-заказчиками состава релиза; -организация кросс-системного взаимодействия в рамках реализации изменений в ис компании; -контроль реализации задач в рамках релиза и своевременное предоставление информации по их статусу бизнес-заказчикам; внедрение релиза: -организация и контроль работ по установке релиза; -оценка качества релиза, -подготовка отчёта об установке и его согласование с бизнес-заказчиками; -формализация и регламентирование процесса управления релизами ис компании; -разработка и согласование политик релизов бизнес-критичных ис. знание sap систем будет большим плюсом! зоны ответственности: -процесс управления релизами ис компании; -обеспечение и контроль качества разрабатываемых систем (координация тестирования изменений в рамках релиза и приемки); -своевременная отчетность по статусу релиза перед руководством. требования: высшее техническое или экономическое образование. опыт работы не менее 3-ти лет в проектах ит практический опыт управления проектами или релизами. знание и практический опыт использования методологий управления проектами (pmbok, agile). знание на уровне продвинутого пользователя: ms project, ms powerpoint, ms excel опыт работы с продуктовой линейкой atlassian (jira, confluence); навыки работы с большими объёмами информации; умение самостоятельно контролировать свои задания и сроки; умение кратко и понятно излагать свои мысли в устной и письменной форме; будет плюсом опыт работы с плагинами jira: structure, bigpicture или аналогичными. условия: оформление по тк рф; стабильные выплаты заработной платы; график работы: 5/2, 09.00 - 18.00,гибридный,удаленный; возможности карьерного роста; посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях; предоставляется льготная корпоративная мобильная связь; льготное корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами; бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам; оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях; подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.); приобретение товаров компании со скидками.
Адрес
Москва