Руководитель группы обучения операционного персонала( Lamoda )

компания "lamoda" команда обучения и развития операционного персонала lamoda в поисках амбициозного и бизнес-ориентированного руководителя группы обучения, который хочет создавать и развивать нестандартные продукты в обучении, не боится браться за новое и любит доводить дело до конца. мы ищем профессионала, который умеет решать задачи бизнеса через обучение сотрудников, а не просто создавать образовательные программы. предстоит отвечать за обучение всей службы доставки lm express, включая офисные команды и региональную сеть, раскинувшуюся по всей россии, поэтому эта позиция подойдет тем, кто умеет находить общий язык с различными аудиториями, где бы они ни находились. топ-3 задачи, которые предстоит решить: выстроить лучшую на рынке ecom систему адаптации персонала всех уровней начиная от торгового представителя и заканчивая директором дивизиона; поднять на новый уровень подход к формированию кадрового резерва и внедрить его по всей россии; разработать треки развития сотрудников от момента найма, используя современные инструменты. чем еще предстоит заниматься: разрабатывать и внедрять планы по обучению и повышению квалификации персонала на территории присутствия компании в смешанных форматах (очное, дистанционное, полевое обучение); разрабатывать и внедрять новые процессы и продукты по обучению и развитию операционного персонала, оценивать их эффективность; развивать команду по обучению (7+ региональных тренеров); выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи по результатам работы команды, корректировать и обновляет процессы и программы. что мы ожидаем: знание лучших практик в сфере t&d по техникам, форматам обучения, продуктам; опыт работы с линейным (массовым) персоналом; опыт работы в ispring suite или аналогах - будет являться плюсом; навыки управления командой (преимущество - распределенной / удаленной); умение выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами на всех уровнях; опыт выстраивания бизнес-процессов в сфере обучения с нуля, на основе аналитического подхода (анализа конкретных бизнес-показателей для определения эффективности / целесообразности внедрения процесса / проекта). что мы предлагаем: поддержку инициативы - нас вдохновляют амбициозные проекты, поэтому мы поощряем творческий подход; руководителя, который готов вкладываться в развитие сотрудников; команду мечты - семь региональных тренеров-профессионалов и их количество будет расти; современные технологии - мы работаем в lms cornerstone; гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат; сейчас работаем в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома; бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью; оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса; ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома; дмс с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; ежемесячные промокоды на lamoda до 25%; корпоративная программа привилегий primezone со скидками от партнеров; офис на полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре санкт-петербурга.