Руководитель отдела продаж

компания "mk company trade" мк компани трейд – современная, быстроразвивающаяся it- компания, работаем на рынке с 2009 г. мы не ищем людей на пару месяцев, каждый наш сотрудник – проверенный вояка, в развитие и профессиональный рост которого вложено много сил и энергии, поэтому мы гордимся всеми коллегами! в связи с одновременным открытием новых крупных проектов, компания объявляет конкурс на вакансию «руководитель отдела продаж». сейчас мы быстро растем, нам нужна помощь и профессионалы в нашей команде! что вы получаете, работая в нашей команде: - компетентность: возможность освоить востребованное it направление - надежность: мы соблюдаем все законы нашей страны, и каждый сотрудник находится в безопасности и имеет гарантии - отсутствие интриг и сплетен в коллективе: мы уважаем каждого сотрудника будь он новенький или уже бывалый и не позволяем заразе под названием «сплетни» распространяться в нашем коллективе - уважение: не важно кем вы были до нас, важно то, что с нами вы почувствуете себя человеком, к которому относятся с уважением и это проявляется с первых дней пребывания в офисе - финансовое развитие: наши сотрудники не получают заработную плату, а зарабатывают, а это значит, что каждый сам выбирает, сколько ему надо какие требования к вашей работе у нас: - конкретный успешный опыт в области продажи товаров и услуг телемаркетинга - опыт работы в качестве руководителя отдела продаж, работающих с сектором в2в от 1 года желателен (рассматриваются кандидаты, имеющие опыт работы на рынке fmcg) - опыт личных продаж и ведения переговоров с лпр - знание основ маркетинга, способов продвижения товаров - владение навыками управления персоналом, наставничество - умение планировать и прогнозировать - нацеленность на результат, стремление к саморазвитию что ждем от руководителя отдела продаж: - выполнение плановых показателей по продажам - повышение средней конверсии - оптимизации работы отдела продаж - разработка и внедрение новых каналов сбыта и системы продаж - координация работы сотрудников (прослушивание звонков, обратная связь, помощь в совершении сделки) - осуществление контроля над выполнением поставленных задач - оценка эффективности существующих методов продаж, коррекция и разработка новых технологий - участие в переговорах с крупными клиентами, утверждение контрактов - соблюдение коммерческой политики компании - организационное планирование и организация эффективного взаимодействия структурных подразделений - ведение ежедневной, еженедельной отчетности, работа в crm - разработка систем оплаты труда для сотрудников отдела продаж условия работы с нами: - работа в стабильной и успешной компании - доход выше среднего на региональном рынке (оклад + прогрессирующий %, зависящий от выполнения плановых показателей + премии). заработная плата обсуждается по результатам собеседования - мотивация - разработана прозрачная система премирования руководителя отдела продаж, зависит от выполнения целевых показателей (доход компании), может составлять сумму равную окладной части или в 2-х, 3-х кратном размере - оформление согласно тк рф с первого дня - график работы: 5/2 с 09.00 до 18:00 (возможны переработки, важно ваше умение планировать и организовывать свой рабочий день, спрашивать будут за результат, а не за время на работе) - возможность сформировать свой успешный отдел с нулевого цикла (готовая система обучения для менеджеров) - молодой дружелюбный коллектив - предоставление бесплатной корпоративной мобильной связи - бесплатная стоянка, 100 % компенсация дорожных расходов на рабочие поездки - регулярные корпоративные мероприятия (летний и зимний корпоративы, день компании, день программиста и другие поводы для укрепления корпоративного духа.) кого мы не ждем (пожалуйста, не звоните): - дилетантов - людей, которые хотят найти «тихую гавань». у нас «идеальный шторм». - которые не имеют потребности в реализации себя… - тех, кто сомневается… и принимает решения на основании чужих мнений и отзывов, вместо того, чтобы видеть и думать своей головой. если вы, прочитав данное объявление, все еще видите, что подходите под наши требования, позвоните нам или отправьте отклик, и мы рассмотрим ваше резюме.