Руководитель направления социально-бытового обеспечения

компания "газпром нефть" задачи: участие в формировании бизнес-плана; осуществление контроля за исполнением бюджета в рамках установленных лимитов; подготовка и согласование со службами справок о наличии финансирования; ведение договорной работы (оформление материалов, заключение договоров, проверка соответствия выполненных работ условиям договора, участие в ежемесячном закрытии объемов по выполненным работам); организация и участие в комплексных проверках на соответствие качественного и своевременного обслуживания (содержания) помещений, прилегающей территории, инженерных систем, оборудования объектов социально-бытового назначения; организация и участие в комплексных проверках на соответствие качественного и своевременного оказания услуг по приготовлению горячего питания на удаленных объектах. ведение допретензионной работы по урегулированию неисполнения обязательств согласно договорных отношений; ведение претензионно-исковой работы с подрядными организациями по заключенным договорам; участие в процессе формирования годового плана закупок; разработка и внедрение мероприятий направленных на улучшение социально-бытовых условий на промысле; участие в комиссиях по приемке зданий и сооружений социально-бытового назначения в эксплуатации; ведение переписки, делопроизводства. наши ожидания: высшее образование (техническое/юридическое/экономическое); опыт в разработке стратегии развития социально-бытовых условий новых проектов на среднесрочные и долгосрочные периоды; опыт работы с удаленными объектами; опыт в формировании и исполнении бюджета по направлению деятельности; опыт подготовки тендерной документации; опыт в подготовке презентаций; опытный пользователь sap, ms office (excel, powerpoint); готовность к командировкам. мы предлагаем: достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения. качественную программу дмс со стоматологией с первого месяца работы. перспектива быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах); уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.