Менеджер по продажам/Sales Manager B2B Horeca( Coffee bean )

компания "coffee bean" мы - coffee bean пространство, которое создает каждый, кто здесь работает. неважно это сотрудник офиса, или человек, который каждый день контактирует с гостями. мы одна из первых кофеен, которая появилась в москве в 1996г. уже более 25 лет мы успешно развиваем культуру времяпровождения за чашкой ароматного кофе. что мы готовы предложить: оклад в рынке, финальная сумма обсуждается на собеседовании; прозрачную систему мотивации; гибридный график 5/2 с гибким началом и выходными в субботу, воскресенье; работу с интересным и известным на рынке продуктом; возможности для роста и развития, вплоть до коммерческого директора; место работы: фабрика кухня в мытищах. что нужно будет делать: залидировать новое в компании направление; общаться с бизнесом и помогать командам; уметь заинтересовывать людей и выходить на тех лиц, которые будут принимать решения о работе с нами; уметь находить подход к людям; искать новые способы привлечения клиентов; выстраивать каналов дистрибьюции; выстраивать работу с ключевыми клиентами хорека/ритейл; контроль входящей и исходящей документации; наращивание клиентской базы; анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста; согласовывать и вести бюджет проекта; развитием каналов оптовой дистрибьюции по направлению "фабрика кухня". что мы ожидаем: наличие обширного нетворкинга в хореке и ритейле будет огромным преимуществом; опыт подготовки продукта с нуля до выхода на рынок(продукт, упаковка, штрих-код, логистика); наличие реальных кейсов о которых вы сможете рассказать на собеседовании; понимание рынка по направлению хорека/фабрика-кухня/кондитерское производство; опыт в продажах продукции по направлению фабрика кухня/кондитерское производство; коллегу с бизнес-мышлением на стыке product & sales; умение налаживать связи и выявлять потребность клиентов; умение подстроиться под собеседника и сделать предложение, которое с большей вероятностью ему понравится; креативность и проактивность; умение работать руками и ногами; крутым плюсом будет наличие своей базы; высокую вовлеченность. интересно? вот как устроен процесс собеседований: собеседование с рекрутером и операционным директором; финальное собеседование с основателем компании.