компания "троицкая бумажная фабрика" функционал: формирование коммерческой стратегии. управление отделом продаж, отделом закупок, отделом маркетинга. создание системы мотивации для персонала. работа с ключевыми клиентами. работа с поставщиками. формирование ценовой политики предприятия. обязанности: разработка и реализация коммерческой стратегии и планов продаж с целью повышения рентабельности компании и увеличения доли рынка. анализ потенциала продаж и формирование ценовой политики. вывод на рынок новых продуктов. расширение клиентской базы. проведение анализа динамики и технологии продаж, определение ключевых показателей эффективности продаж в целом, выработка предложений по повышению объёма продаж. определение потребности экономических и финансовых ресурсов совместно с директорами смежных отделов для развития продаж в соответствие с бизнес-планами. аудит производственных, складских и финансовых процессов, влияющих на уровень и развитие продаж, выработка предложений по их оптимизации. оптимизация бизнес-процессов прохождения товарных заказов от закупки до отгрузки конечному покупателю. оптимизация логистических и сбытовых маршрутов. оптимизация структуры и внутренних процессов коммерческого блока. внедрение системы оценки эффективности менеджеров продаж (ключевые показатели оценки) внедрение системы обучения и повышения квалификации менеджеров продаж, в т.ч. в части ввода новых сотрудников. создание благоприятной рабочей атмосферы в коммерческих подразделениях и их взаимодействии с остальными подразделениями компании. управление ассортиментной политикой компании. активное ведение переговоров с клиентами. разработка и формирование отчётности по продажам и прибыли от продаж.м требования: высшее образование успешный опыт управления коммерческой службой от 3-х лет опыт работы в производственной компании приветствуется навыки в области маркетинга отличные навыки презентации, переговоров и аргументации умение конструктивно и неконфликтно общаться с людьми устойчивый навык разрешения конфликтов - умение разрешать конфликты по принципу «win-win» (выиграл-выиграл) умение расставлять приоритеты и делегировать задачи опыт участия или управления проектами по внедрению изменений условия: работа в г. кондрово график 5/2, ненормированный рабочий день соцпакет столовая бесплатное посещение спортивного клуба отличный и дружный коллектив
Адрес
Обнинск