Аккаунт-менеджер (специалист по работе с ключевыми клиентами)

компания "элкод, группа компаний" сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий? давайте расскажем, чем мы отличаемся от других! приглашаем в команду специалистов, знающих толк в качественном сервисе на рынке в2в и предлагаем интересные задачи: выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с клиентами (пул 35 клиентов) сопровождать действующих клиентов, которые используют спс консультантплюс (выезд к клиенту) проводить личные переговоры на уровне первых лиц по развитию партнерских отношений с клиентами (очные и онлайн) пролонгировать договоры, расширять пакеты услуг управлять дебиторской задолженностью, контролировать документооборот разбираться в особенностях правовых бизнес-задач разных клиентов (вам предстоит понять, чем отличаются потребности в правовой информации строительной организации от торговой и т.п.) мы будем рады видеть вас в нашей команде, если у вас есть: релевантный опыт работы владение техниками переговоров в2в уверенный пользователь офисных программ (word, excel, powerpoint). знание спс консультантплюс – преимущество. грамотная устная и письменная речь мы предлагаем своим сотрудникам: доход специалистов 105 000-180 000 рублей 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском в2в-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие! лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку. лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов. реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри). лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в элкод система материального стимулирования выстроена так, что у вас нет зарплатного «потолка» ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом ваших компетенций) гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию). работу в компании с официальным статусом российской ит-компании – наши сотрудники имеют возможность оформить льготную ипотеку. это откликается вам? тогда давайте знакомиться! если вы готовы погрузиться в специфику деятельности каждого клиента - до встречи в элкод!