Заместитель директора департамента риск-менеджмента

компания "банк белвэб" обязанности: - развитие системы управления рисками банка и компаний холдинга в соответствии с лучшими практиками (как существенной части управления результативностью и эффективности организации); - методология управления рисками банка и компаний холдинга; управление рисками на портфельной основе, включая формирование рекомендаций по принятию решений; - управление операционными рисками (как инструмент повышения эффективности процессов банка); - реализация проектов (по реинжинирингу кредитных процессов, внедрению лучших практик в системе управления рисками и др.); - повышение риск-культуры работников банка и компаний холдинга; - заниматься развитием и мотивацией персонала. требования: - высшее экономическое или математическое образование; - стаж работы в финансово-банковских учреждениях, органах государственного управления не менее 5 лет по направлению деятельности; - стаж в руководящей должности не менее 3-х лет; - владение методологией проектного и процессного управления; - предоставление личностных характеристик с последних мест работы. ключевые компетенции: - клиентоориентированность на внешнего и внутреннего клиента – умение выявлять целевые клиентские сегменты и формировать ценностные предложения для них; - ориентация на достижение стратегических целей и принятие ответственности за достижение целей всего банка; - умение прогнозировать возможные конфликтные ситуации и предпринимать меры по их урегулированию; - умение планировать и организовывать конкретные мероприятия по внедрению изменений в подразделении; - способность предлагать новые идеи, инициативы, которые могут быть внедрены на уровне всего банка.