компания "локо-банк" в обязанности будет входить: своевременный и качественный подбор персонала; 50% подбор персонала топ уровня, 50% линейный подбор; в работе будет 10-15 вакансий; мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат; участие в адаптации сотрудников; построение партнерских отношений с внутренними заказчиками; предоставление отчетности руководителю; участие в hr-проектах по другим направлениям. что мы ждем от кандидата? успешный опыт подбора персонала от 3-х года; практический навык прямого хантинга будет являться преимуществом; развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность; высокий уровень самоорганизации, эмпатия, пунктуальность; внимание к деталям, оперативная связь; гибкость и дипломатичность. мы предлагаем: серьезные перспективы карьерного и профессионального роста, возможность масштабирования; достойный уровень оплаты; корпоративная культура, построенная на принципах эффективности, гибкости и отсутствии бюрократии; сильный состав менеджмента и возможность принимать решения на уровне акционеров/горизонталь коммуникаций; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж; компенсацию расходов на абонемент в спортзал и изучение английского языка.
Адрес
Москва