SMM - менеджер

компания "redmadrobot" red_mad_robot создаёт эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитала в россии. нашими продуктами пользуются миллионы людей. очень возможно, ты – один из них. в апреле 2022 у нас появилась компания в казахстане. red_mad_robot central asia — компания с технологическими и бизнес-компетенциями, которая создает цифровые продукты и сервисы в центральной азии. с июня 2022 года — член astana hub. мы в поиске smm - менеджера, который умеет генерить креативные идеи по развитию каналов и доводить их до реализации, ставить технические задания дизайнеру для создания графики или анимаций для контента в соцсетях, знает как увеличить интерес и охват аудитории, умеет вести сразу несколько площадок под разными брендами. чем предстоит заниматься: вести сообщества компании в социальных сетях: создавать и продвигать контент, общаться с аудиторией (увеличение лояльности и уровня вовлечённости) и проводить рекламные кампании; контент: поиск инфоповодов, подготовка и реализация контент-плана (написание текстов и создание визуального контента, работа с дизайнерами и авторами), идеи для ситуативного промо; сообщество: увеличение вовлеченности, работа с лидерами мнений и дружественными тематическими сообществами, работа с отзывами; рекламные кампании: постановка целей, креатив, наполнение и эксперименты; участвовать в формировании и реализации коммуникационной стратегии (при желании, написание собственной стратегии для smm): анализ конкурентов/других игроков рынка, рост переходов на сайты компании и других целевых показателей. что мы ждем от вас: опыт ведения и продвижения соц сетей в ит или digital; опыт написания интересных текстов; понимание web-аналитики; проактивная жизненная позиция; хороший визуальный вкус; знание казахского языка (хотя бы на уровне понимания); что готовы предлагать: работа в команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. влиться и освоиться тебе поможет ментор. позже ты тоже сможешь стать ментором для других; возможность получить опыт запуска компании почти “с нуля” в сильной команде; развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. зовём интересных гостей для развития кругозора;