компания "премьер-консалт" задачи должности: организация hr-поддержки операционного бизнеса по вопросам управления персоналом; создание и поддержание единого информационного поля с бизнес-руководителями повопросам работы hr; внедрение процесса подбора на региональном уровне (массовый подбор); формирование управленческой команды (уровень «топ»); адаптация, обучение и оценка: запуск с «0»; управление эффективностью: разработка и внедрение системы мотивации длякоммерческого блока; обеспечение эффективного подбора персонала, в том числе массовый, региональный иудаленный подбор, а также подбор менеджеров высшего звена округа.
Адрес
Воткинск