Employer brand manager / руководитель направления

компания "скб контур" контур — одна из крупнейших компаний в россии в сфере разработки и внедрения программного обеспечения. мы разрабатываем решения для бизнеса, инвестируем в образование, инфраструктуру и it-сообщество. ключевые направления бизнеса — эдо, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы — всего более 70 продуктов. выручка за 2021 год составила 22,6 млрд рублей, а решениями контура пользуются 2,2 млн компаний в россии и за рубежом. в компании работает более 10 000 сотрудников более чем в 70 городах россии. мы запускаем поиск employer brand manager / руководителя направления, способного внести вклад в глобальную стратегию компании, обеспечить эффективное продвижение бренда и, как следствие, рост бизнеса. чем предстоит заниматься: провести аудит текущей hr-бренд стратегии (включая evp) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики. разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости hr-бренда. развивать внутренний hr-бренд и корпоративную культуру. проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике. инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты. анализировать тенденции в hr в целом, в hr-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях. оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в hr-бренд, устанавливая kpi. возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках hr-brand стратегии. сотрудничать с маркетингом (pr, gr, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций. сотрудничать с другими функциями hr для обеспечения сильного представления бренда работодателя, evp во всех процессах, связанных с hr. наши ожидания от кандидата: релевантный опыт реализации hr-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов. понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса. знание современных технологий продвижения hr-бренда, разных каналов коммуникаций. стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление. навык построения эффективных коммуникаций. понимание бизнес-процессов в hr. умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании. мы предлагаем: целостную ответственность за hr-бренд, высокий уровень самостоятельности. возможность внести свой вклад в маркетинговую повестку на уровне всей компании. возглавить и координировать подразделения, ответственные за работу с вузами, брендом работодателя, внутренними коммуникациями, около 50 сотрудников. ресурсы для реализации проектов. рассматриваем кандидатов, готовых к релокации или регулярным командировкам в екатеринбург.