Руководитель мобильной группы

компания "почта россии" почта россии – крупнейший работодатель страны. нас более 330 000 человек. мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений почты россии! руководитель мобильной группы отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие. обязанности: организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи; осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения; управлять показателями деятельности отделения; контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении; готовить отчетность отделения; взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения. требования: высшее образование; опыт на руководящей должности не менее 1 года; знание офисных программ – word, excel, умение пользоваться электронной почтой; аналитический склад ума; стрессоустойчивость; умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами; будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле. условия: уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата до 43000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); официальное оформление с первого дня работы; корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; возможность работать рядом с домом; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей; корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. график работы: 5/2;