компания "авто-евро" ао «авто-евро» – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. международная компания, в том числе, с развитой региональной сетью в россии. численность сотрудников - более 1500 человек по россии.наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов. мы активно растем и развиваемся, используя сложную ситуацию как возможность; мы – единственные в отрасли не увольняли сотрудников весной 2022 года; у нас есть корпоративный учебный центр, который разработал программы для адаптации специалистов, пришедших из других отраслей экономики. вам помогут быстро интегрироваться в рабочий процесс программы: - "основы конструкции автомобиля"- "тор-10 продаваемых запчастей"- "кросс – продажи"- "главное о моторных маслах" мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность; мы четко соблюдаем требования трудового законодательства рф; мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к новом году, скидки на продукцию для сотрудников компании, изучение английского языка на льготных условиях). приглашаем в нашу команду руководителя региона (г. нижний новгород). основные обязанности: обеспечение и выполнение планов продаж; анализ динамики продаж и возможностей их роста; формирование и контроль работы каналов дистрибуции; контроль дебиторской задолженности; разработка стратегии построения бизнеса на вверенной территории; выстраивание эффективной логистической цепочки; составление отчетности по результатам работы региона; обучение, мотивация и наставничество менеджеров по развитию территории, управление регионом. требования к кандидатам: высшее образование; опыт работы на b2b рынке в сфере fmсg (будет преимуществом для кандидата); опыт управления персоналом (выстраивание процессов: адаптации, развития и мотивации команды); уверенный пользователь пк (excel, 1c); высокий уровень переговорных навыков; мобильность. условия: график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; командировки - 70% рабочего времени, 30 % - работа в офисе компании; официальное оформление по тк рф; полностью «белая» заработная плата (оклад + kpi); оплата мобильной связи, мобильный телефон, ноутбук / планшет как инструменты для работы; компенсация гсм; обучение в соответствии с корпоративными стандартами; возможность профессионального и карьерного роста в структуре компании; скидки на продукцию компании; дмс.
Адрес
Нижний Новгород