Менеджер по подбору персонала/HR менеджер

компания "авто-евро" ао «авто-евро» – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. международная компания, в том числе, с развитой региональной сетью в россии. численность сотрудников - более 1500 человек по россии. наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов. мы активно растем и развиваемся, используя сложную ситуацию как возможность мы – единственные в отрасли не увольняли сотрудников весной 2022 года у нас есть корпоративный учебный центр, который разработал программы для адаптации специалистов, пришедших из других отраслей экономики. вам помогут быстро интегрироваться в рабочий процесс программы: основы конструкции автомобиля тор-10 продаваемых запчастей кросс – продажи главное о моторных маслах и т.д. мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность мы четко соблюдаем требования трудового законодательства рф мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к новом году, скидки на продукцию для сотрудников компании, изучение английского языка на льготных условиях и т.д.) приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу на самые интересные и амбициозные вакансии. чем необходимо заниматься: поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных и последующих собеседований; размещение вакансий на hh.ru в социальных сетях, различных каналах поиска; взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, определения стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату; организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу; требования: опыт в подборе персонала опыт проведения интервью по компетенциям, опыт использования различных каналов поиска кандидатов, активный поиск; умение работать на результат – выбирать оптимальную тактику поиска и отбора для закрытия вакансии; инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности; что предлагаем: полное соблюдение тк рф; оплата труда - оклад + квартальная премия по результатам достижения kpis; бесплатные завтраки; скидки сотрудникам на продукцию компании; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8:00 до 17:00; корпоративный транспорт от метро улица 1905 года и от мцд нахабино возможность профессионального обучения и роста.